為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(安字[2009]12號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定擬向全縣公開招聘3名數(shù)字化城管指揮中心工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　成立安�？h公開招聘數(shù)字化城管指揮中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組 長：謝海泉 縣委副書記

　　副組長：潘其波 縣委常委、宣傳部長

　　吳 杰 縣委常委、縣政府副縣長

　　成 員：劉 勇 縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長

　　朱黎明 縣人保局局長

　　羅德才 縣財(cái)政局局長

　　彭 莉 縣編辦主任

　　朱玖亮 縣人保局副局長

　　張 偉 縣城管大隊(duì)大隊(duì)長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人保局，由朱玖亮同志兼任辦公室主任。

　　二、招聘原則

　　依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘對象及條件

　　1、招聘名額：數(shù)字化城管指揮中心工作人員3人，限女性。

　　2、招聘對象：具備安�？h戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

　　3、招聘條件：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康，五官端正;

　　(2)具備全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為：城建規(guī)劃類、建筑建設(shè)類、城市管理(監(jiān)察)、語言與文秘類(含漢語言、外國語言)、法律;

　　(3)年齡為28周歲以下(1985年11月30日以后出生)。

　　四、招聘程序和步驟

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：安�？h人才交流中心。

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件，免冠1寸同底近期照4張，交報(bào)名費(fèi)200元;并填寫招聘報(bào)名登記表，報(bào)名者須對照招聘條件如實(shí)填寫，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　如報(bào)考人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的比例，則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名成功即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

　　3、考試考察步驟

　　按筆試、面試、體檢的辦法進(jìn)行。

　　(1)筆試：采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行。試卷滿分為100分，考試時(shí)限為90分鐘，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為城市管理執(zhí)法相關(guān)法律知識、時(shí)事政治知識和公文寫作等知識。

　　(2)面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈名單，面試主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、法律法規(guī)常識和綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(3)體檢：根據(jù)筆試、面試成績二項(xiàng)相加，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入闈人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示一星期后，無異議則進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈。因體檢不合格淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　五、聘用待遇

　　1、面試政審考察合格者，由縣城管大隊(duì)與被聘用人員簽訂聘用合同，所招聘人員試用期三年，試用期工資1800元/月，并按規(guī)定辦理社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)(個(gè)人部分由本人承擔(dān))。

　　2、試用期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘，優(yōu)秀者報(bào)縣政府研究同意可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，不合格者不再續(xù)聘。

　　安�？h人民政府辦公室

　　2013年12月9日

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