根據(jù)州委、州人民政府《關(guān)于印發(fā)<黔東南州安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃>的通知》(黔東南黨發(fā)〔2013〕14號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管工作的意見》(黔東南黨發(fā)〔2013〕15號(hào))，州政法委、州委組織部、州編辦、州人社局、州財(cái)政局、州安監(jiān)局、州公安局《關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的指導(dǎo)意見》(黔東南政法〔2013〕13號(hào))、州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的意見>的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕74號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年我縣擬面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員25人(具體招聘單位及職位見《黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)招聘工勤人員職位表》)。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：
1、學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的應(yīng)、往屆中專(中技)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，復(fù)員退伍軍人學(xué)歷水平放寬至高中、職業(yè)高中畢業(yè)學(xué)歷;
2、戶籍要求：不限。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3、年齡在18周歲及以上(1995年12月11日以前出生)，35周歲及以下(1977年12月11日以后出生);
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;
5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、截止本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2、未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
3、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的;
6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的其他情形的。
二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn)等向社會(huì)公布招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日—18日(三天)，上午8：30—12：00， 下午14：00—17：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。
4、報(bào)考職位：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無效。
5、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：
�、佼厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③復(fù)員退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件1份;
�、軘M報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
�、菘忌鶕�(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片6張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
考生可預(yù)先在黎平縣人民政府網(wǎng)((http://www.liping.gov.cn)下載《黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交;委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報(bào)考”意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、考試
(一)考試方式方法
各招聘職位，將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。
2、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3(不含1：3)以內(nèi)的，只進(jìn)行體能測(cè)試和面試，面試分值為100分。
3、體能測(cè)試不計(jì)分，測(cè)試結(jié)果只寫合格或不合格。
(二)筆試
1、筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+交通法規(guī)知識(shí)》(合卷)。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年12月28日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城高考所用校點(diǎn)，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入圍體能測(cè)試環(huán)節(jié)的考生除外)。
3、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：需進(jìn)行筆試的考生，于2013年12月26日-27日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報(bào)名收款收據(jù)和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
(三)體能測(cè)試
筆試結(jié)束后，各職位按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定入圍體能測(cè)試人員。如遇某職位入圍體能測(cè)試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加體能測(cè)試。
1、如某職位出現(xiàn)以下情況的，則按以下方法確定參加體能測(cè)試人員：
�、偃缒陈毼辉趫�(bào)名時(shí)，招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使體能測(cè)試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試的考生全部入圍參加體能測(cè)試。
�、谌缒陈毼辉趫�(bào)名時(shí)，招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3(不含1：3)以內(nèi)的，參加報(bào)名的考生全部入圍參加體能測(cè)試。
2、參加體能測(cè)試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》方可參加。體能測(cè)試時(shí)間在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn)站上另行通知。
3、體能測(cè)試在縣紀(jì)委監(jiān)察人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，由縣公安局按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))規(guī)定的體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)職位入圍體能測(cè)試的考生進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、如某職位出現(xiàn)考生體能測(cè)試不合格的，則按規(guī)定比例從該職位參加筆試考生的筆試成績按高分到低分依次足額遞補(bǔ)考生參加體能測(cè)試(除直接入圍體能測(cè)試考生的職位外);如該職位無人遞補(bǔ)，則該職位所有參加體能測(cè)試合格的考生全部入圍面試;如某職位所有考生體能測(cè)試均不合格，則取消該職位的招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)人員參加體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
5、在體能測(cè)評(píng)中，考生如對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)日即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不再予以受理。
(四)面試
1、根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，各職位參加體能測(cè)試合格的考生經(jīng)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后確定為入圍面試人員。
2、參加面試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方可參加面試。
3、面試主要考察考生的綜合能力和適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。
4、面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
6、考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)總成績計(jì)算
1、總成績按百分制計(jì)算。
2、參加筆試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
4、筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對(duì)象)按考試總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。
如某職位在面試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3(含“直接入圍面試”的考生)的，參加面試的考生的面試成績須達(dá)到60分及以上方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，按考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接入圍面試的考生，面試成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位招聘計(jì)劃數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
如某職位在面試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)該職位下一名考生履行相關(guān)程序。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。
如某職位出現(xiàn)考生體檢不合格的，該職位不再遞補(bǔ)考生履行相關(guān)程序。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察
對(duì)體檢合格人員經(jīng)向社會(huì)公示無異議后確定為考察對(duì)象。
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：
�、偈苓^黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
�、谑苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
�、塾羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
�、芤押灱s或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
⑤自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格聘用后，聘用人員嚴(yán)格合同管理�？h公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
所聘用人員，試用期為一年。最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得參與其他招聘考試和調(diào)動(dòng)。
八、待遇
本次招聘的農(nóng)村片區(qū)交警中隊(duì)工勤人員的工資參照事業(yè)單位工勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼參照公安人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(四)公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.liping.gov.cn)。
咨詢電話：0855—6223326(黎平縣人社局招考辦公室)
監(jiān)督電話：0855—6221555(黎平縣紀(jì)委監(jiān)察辦公室)
附件：1、黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)公開招聘工勤人員職位表.rar
2、黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表.rar
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