根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人事培訓(xùn)教育中心決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省人事培訓(xùn)教育中心為浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要承擔(dān)全省公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)、企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)等相關(guān)工作;組織全省外語水平等級和電子商(政)務(wù)培訓(xùn)考核工作;承辦廳有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。單位位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)崗位1人，為管理崗位。

　　招聘條件：符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;普通高校全日制計算機類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1977年12月31日后出生，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心和服務(wù)意識強，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;能熟練運用ASP、ASP.net、PHP、Javascript、CSS等常用Web技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)，熟悉MSSQL、MySQL等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟悉Linux的基本使用;有信息系統(tǒng)實施全過程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(面試評價中反映相關(guān)偏好)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　1、報名。采用網(wǎng)上報名，時間：12月17日-12月24日。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)注冊個人真實信息后進(jìn)行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。

　　2、資格初審。時間：12月17日-12月25日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過者可在12月24日前再次報名并接受初審。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：12月17日-12月26日。通過網(wǎng)上初審的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。符合條件并繳費的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍，不到規(guī)定比例的，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，報考人員在2014年1月2日-1月3日在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計入總成績。

　　1.筆試

　　筆試初定于2014年1月上旬(具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))在杭州市內(nèi)舉行。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理基本知識、網(wǎng)站編程語言、數(shù)據(jù)庫管理等�？荚嚂r間150分鐘。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績可于1月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。

　　2. 資格復(fù)審和面試

　　面試前，對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

　　面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素包括邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其它

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。其中，招聘過程相關(guān)信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳人事處(電話：0571-87056471)或事業(yè)單位人事管理處(電話：0571-87056703)反映，以便及時研究處理。

　　(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　單位地址：杭州市莫干山路73號金匯大廈11樓(郵編：310005)

　　咨詢電話：0571-88394282

　　浙江省人事培訓(xùn)教育中心

　　2013年12月17日

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