為加強公安部道路交通安全研究中心(以下簡稱"研究中心")人才隊伍建設，依據(jù)公安部事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)主管部門批準，面向社會公開招聘。
一、招聘崗位
(一)交通政策規(guī)劃研究崗位高級研究人員1人
(二)交通法規(guī)標準研究崗位高級研究人員1人
二、任職條件
(一) 交通政策規(guī)劃研究崗位
1、全日制碩士研究生及以上學歷，交通工程相關專業(yè)。具備正高級專業(yè)技術職稱2年以上，年齡在50周歲以下;或副高級專業(yè)技術職稱或相當技術職稱5年以上，年齡在45周歲以下。
2、具備主持或參加國家科技重大專項、國家科技支撐計劃課題、國家863計劃項目、科技部國際合作項目、省部級重大科研項目、重大工程科技攻關項目的工作經(jīng)歷。
3、具備主持或參加國家相關標準制(修)訂，省部級以上道路交通安全規(guī)劃，城市交通組織，道路交通管理評價等工作經(jīng)歷。
4、獲得過國家科技獎勵、省部級科技獎勵以及經(jīng)科學技術部登記設立的社會力量科學技術獎勵。
5、以第一作者身份在國內(nèi)外發(fā)表的論文被SCI或EI收錄2篇及以上，或出版學術論著1部以上(含)。
6、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國家政府特殊津貼專家、國家"百千萬人才工程"人選、國家創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新領軍人才和重點領域創(chuàng)新團隊負責人、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科技獎獲得者，同等條件可優(yōu)先。
(二)交通法規(guī)標準研究崗位
1、全日制碩士研究生及以上學歷，法學專業(yè)。具備正高級專業(yè)技術職稱2年以上，年齡在50周歲以下;或副高級專業(yè)技術職稱或相當技術職稱5年以上，年齡在45周歲以下。
2、具備主持或參加國家、省部級重大立法研究工作經(jīng)歷;或有關道路交通法律、法規(guī)、規(guī)章的立法、修訂、解釋等工作經(jīng)歷。
3、獲得過"國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎"，或"省部級社科優(yōu)秀成果獎"2項以上。
4、以第一作者身份在國內(nèi)外發(fā)表的論文至少有2篇被SSCI收錄，或出版學術論著1部以上。
5、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家，國家"百千萬人才工程"、全國"十大杰出青年法學家"、"長江學者"獲得者，同等條件可優(yōu)先。
三、崗位主要職責
(一) 交通政策規(guī)劃研究崗位
1、組織開展全國道路交通安全相關全局性、戰(zhàn)略性問題調(diào)查研究，提出有關工作思路和政策措施等意見。
2、組織編制全國道路交通安全規(guī)劃，指導和協(xié)助各地編制地方性道路交通安全規(guī)劃，負責規(guī)劃落實情況的跟蹤、分析和運行狀況預測。
3、組織開展城市交通管理政策體系研究，研究制定城市道路交通管理評價體系和評價方法，組織開展全國城市交通管理等級評價。
4、組織開展城市交通管理組織方法、交通工程技術、交通標志標線等設施的應用研究，制(修)訂相關技術標準。
5、掌握國內(nèi)外道路交通政策和規(guī)劃情況，組織開展綜合分析和對比研究、總體形勢研判。
(二) 交通法規(guī)標準研究崗位
1、組織開展我國道路交通安全法律體系研究，對改革和健全道路交通管理法制建設提出意見建議。
2、組織道路交通相關法律、實施條例、部門規(guī)章、工作規(guī)范等研究工作，提出制(修)訂建議。
3、組織跟蹤分析地方道路交通安全有關法律、法規(guī)施行情況。
4、調(diào)研掌握道路交通安全有關法律、法規(guī)在執(zhí)行過程中的問題，以及對道路交通管理的影響。
5、組織開展國外道路交通法律、法規(guī)對比分析研究，組織開展國內(nèi)、外法學交流。
四、受聘期間的待遇
受聘人員納入事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位崗位聘用制度。在住房、戶籍、科研條件與經(jīng)費、對外交流等方面優(yōu)先安排。
五、招聘程序
(一) 發(fā)布公告
(二) 公開報名
1、報名時間：截止至2013年12月31日
2、報名方式：請將申報材料投遞至gabdja2013@163.com
3、申報人需提交材料
(1)《公安部道路交通安全研究中心公開招聘報名表》。
(2)個人學習經(jīng)歷、學術等相關證明材料(電子版掃描件)。
(3)自我評價文字材料(限2000字)。主要包括：工作內(nèi)容及兼職情況、學術與技術水平情況、在所屬領域的影響、對應聘崗位的理解及應聘后的工作設想等。
聯(lián)系人：劉警官010-67022626-2603
(三) 資格審查
研究中心人事處對報名者進行資格審查。
應聘人員報名時偽造、變造有關證件，提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
(四) 遴選評議
1、對通過資格審查的有效候選人，由評審委員會進行遴選評議。
2、采取定量評分與定性評分相結(jié)合的方式進行遴選評議。
3、專家評審委員會按照申報人的綜合得分推薦兩名候選人。
(五) 研究確定擬聘用人選
集體研究確定擬聘用人選報主管部門審批。
(六) 任前公示與聘用
根據(jù)公安部事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，經(jīng)任前公示后予以聘用。
公安部道路交通安全研究中心
2013年12月16日
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