為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)縣政府研究，決定公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員35名。(面向現(xiàn)在崗的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生定向招聘15名;面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名。)

　　二、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘的20名工作人員應(yīng)具備：①國(guó)家統(tǒng)招的普通全日制�？埔陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生;②年齡30周歲以下(1983年12月25日以后出生)。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲以下(1978年12月25日以后出生);③現(xiàn)在崗的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考該崗位，不再享受加分政策。

　　2、面向現(xiàn)在崗的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生定向招聘15名工作人員，年齡35周歲以下(1978年12月25日以后出生);

　　3、遵守憲法和法律; 4、具有良好的品行; 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6、崗位所需要的其他條件;

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的; 2、因違法違紀(jì)曾被開(kāi)除公職或辭退的;

　　3、正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的; 4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、在歷年各類公選考試錄聘中被認(rèn)定有作弊行為的; 6、其他不符合報(bào)考條件的。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告：向社會(huì)公告招聘崗位、名額、招聘條件及招聘辦法等。

　　(二)報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持本人有效二代身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、戶口本的原件和復(fù)印件各1份，交本人近期1寸免冠照片4張(彩照)，并填寫(xiě)《西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》。報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日上午8：00至29日下午18：00，報(bào)名地點(diǎn)：西峽縣人才交流中心。按照物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1要求的，縮減該職位招聘計(jì)劃。

　　現(xiàn)在崗的大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)名時(shí)需持有組織人事部門(mén)出具的相應(yīng)證明。

　　(三)資格審查：由西峽縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其招聘資格。由資格審查不合格產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　(四)考試：考試分為筆試和面試。

　　1、筆試(100分)。筆試試卷異地命題、統(tǒng)一組織考試、異地閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。公共基礎(chǔ)知識(shí)參照內(nèi)容為2014年河南省直及地市縣事業(yè)單位招聘考試專用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和時(shí)事政治等。面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員和面向大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生定向招聘人員分開(kāi)統(tǒng)計(jì)筆試成績(jī)。

　　2、面試(100分)。面試異地命題，異地考官。按1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配、舉止儀表等。

　　參加筆試和面試時(shí)，應(yīng)試者均需持準(zhǔn)考證、本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。筆試和面試成績(jī)均分開(kāi)張榜公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

　　考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員和面向大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生定向招聘人員分開(kāi)統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。

　　(五)體檢：按聘用崗位1:1的比例從高分到低分依次分別確定體檢對(duì)象。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低，確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行，統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)由體檢不合格產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　(六)考核：考核內(nèi)容包括政治審查和報(bào)考資格復(fù)審。一是考核對(duì)象所具備的資格條件;二是考核對(duì)象是否有違法違紀(jì)行為等。在體檢和考核過(guò)程中出現(xiàn)不合格和發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，取消其錄取資格。由考核不合格產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　(七)聘用：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按照招聘崗位等額確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)考試總成績(jī)排序，依次優(yōu)先選擇工作崗位。公示結(jié)束后按照有關(guān)政策規(guī)定辦理入編和人事手續(xù)等。新聘用事業(yè)單位人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、本公告由西峽縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行公告為準(zhǔn)。

　　西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一三年十二月十八日

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