根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，吉州區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《吉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月30日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年12月20日至12月27日（雙休日除外）（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：吉州區(qū)行政中心736室（吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室），聯(lián)系電話：0796—8229380。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4．報(bào)名需提供的材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件各1份；
（2）報(bào)考職位要求提供的職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；
（3）近期同底一寸免冠彩色照片4張；
（4）《吉州區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
（6）報(bào)考職位要求提供的其他材料。
５．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。應(yīng)聘人員每人繳交報(bào)名費(fèi)50元。2014年1月9日至1月10日帶身份證到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（733室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
資格審查由用人單位主管部門協(xié)同吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行，吉州區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。
（三）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材，滿分為100分。筆試由吉州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到吉州區(qū)人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
2．面試
（1）面試工作由吉州區(qū)人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，吉州區(qū)人社局制定面試實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施�？忌嬖囐M(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
（3）入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（5）面試的具體事宜詳見吉州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
（四）體檢和考核
1．根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如考生合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢、考核對(duì)象）。
2．體檢由吉州區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3．考核由用人單位主管部門會(huì)同吉州區(qū)人社局組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4．對(duì)面試后考生自愿放棄或體檢、考核不合格等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員由吉州區(qū)人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由吉州區(qū)人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
（六）其他事項(xiàng)
1.事業(yè)單位聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期），實(shí)行人事代理。服務(wù)期未滿提出調(diào)出區(qū)外、離職、辭職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2．凡考試作弊和考生面試后自動(dòng)放棄體檢、考核或錄用的，三年內(nèi)不得報(bào)考吉州區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘。
3.考試成績、面試人員名單、體檢人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.jzq.gov.cn上公布。
4．公開招聘工作由吉州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。
5．咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：吉州區(qū)人社局0796-8229380
監(jiān)督電話：吉州區(qū)監(jiān)察局0796-8222511
附件：1．吉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表.rar
2．吉州區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月18日
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