為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開(kāi)招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職位

　　“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊(duì)24名，執(zhí)法二大隊(duì)24名。

　　二、招聘對(duì)象

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)部隊(duì)退役士兵;

　　(三)地域不限;

　　(四)身體健康;

　　(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)名：

　　(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;

　　(2)曾被辭退或開(kāi)除公職的;

　　(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

　　(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(5)報(bào)考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的;

　　(6)其他不符合招聘資格條件的。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日至5日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣城市管理行政執(zhí)法局(梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財(cái)政局辦公樓前樓四樓小會(huì)議室)

　　3、報(bào)名須知：

　　(1)報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫《2014年金寨縣公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。

　　(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報(bào)考介紹信。

　　(4)考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。

　　(5)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

　　四、資格審查

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。

　　五、考試

　　考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進(jìn)行�？荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行，其中筆試與面試成績(jī)按4 : 6比例合成考試總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識(shí)和城市管理相關(guān)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。

　　(二)面試

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間另行通知。

　　六、體檢、考核和決定聘用

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分排序，等額確定體檢與考核人選。

　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢單位體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知。

　　如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者入圍體檢，若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高者入圍體檢;體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)行考核。

　　考核工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣民政局共同組織實(shí)施�？己斯ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核�？己巳诉x缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己朔桨噶硇兄贫�。

　　考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局研究提出聘用意見(jiàn)后，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會(huì)公示5天。

　　七、聘用與管理

　　對(duì)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績(jī)效工資根據(jù)工作考核情況確定(考核辦法由縣城市管理行政執(zhí)法局另行制定)，招聘單位須與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)，同時(shí)享受加班補(bǔ)助。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在縣城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)遴選規(guī)定和考試等信息，請(qǐng)登陸《金寨政府網(wǎng)》、《金寨先鋒網(wǎng)》、《金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》查詢。

　　聯(lián)系電話：7356153、7356158。監(jiān)督電話：7356300

　　金寨縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一三年十二月二十日

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