根據(jù)市縣人才引進(jìn)要求，為進(jìn)一步充實(shí)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍力量，深入推進(jìn)全民健康目標(biāo)順利實(shí)施，經(jīng)研究同意，由邱縣博文源企業(yè)管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取面向社會(huì)統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘專業(yè)及人數(shù)

本次共為全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘各類專業(yè)技術(shù)人才41名，部分崗位限高校畢業(yè)生報(bào)考，其中：

（一）衛(wèi)生院人才（A崗）：共5名。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)5名。

（二）衛(wèi)生院人才（B崗）：共30名，本崗位僅限高校畢業(yè)生報(bào)考。其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)6名，中西醫(yī)結(jié)合類2名，中醫(yī)學(xué)類2名，口腔醫(yī)學(xué)1名，護(hù)理學(xué)專業(yè)9名，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)1名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)5名，麻醉專業(yè)2名，康復(fù)治療類2名。

（三）大學(xué)學(xué)歷村醫(yī)（C崗）：共4名。臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和軍隊(duì)退役衛(wèi)生士官。

（四）會(huì)計(jì)專業(yè)人員（D崗）：2名，本崗位僅限高校畢業(yè)生報(bào)考。會(huì)計(jì)類專業(yè)2名。

（五）本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.普通高等院校在校期間入伍或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

4.2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.遵守憲法和法律，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神。

2.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.年齡在18周歲及以上(2006年9月6日之前出生，含當(dāng)天)，35周歲及以下（1988年9月6日之后出生，不含當(dāng)天）。

4.身體健康（參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》）。

5.限邯鄲市戶籍（報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相應(yīng)戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍）。

6.具備崗位所需要的學(xué)歷及符合事業(yè)單位招聘工作人員所要求的其它條件。

7.學(xué)歷及資格要求：

（1）衛(wèi)生院人才（A崗）：取得本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

（2）衛(wèi)生院人才（B崗）：取得專科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

（3）大學(xué)學(xué)歷村醫(yī)（C崗）：取得專科及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和軍隊(duì)退役衛(wèi)生士官。取得國(guó)家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證或鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證；上述人員在同等條件下已取得《助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證》者優(yōu)先。

（4）會(huì)計(jì)專業(yè)人員（D崗）：取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷的會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

8.凡涉及到年齡、學(xué)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、服務(wù)期等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；

3.未經(jīng)用人單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.被開(kāi)除公職的人員；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一）發(fā)布公告

2024年9月7日在邱縣人力資源網(wǎng)和邯鄲人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ebaokao.cn/exam/1569

應(yīng)聘人員訪問(wèn)報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)并登陸后選擇《邱縣2024年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才》根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日9:00至2024年9月17日17:00

資格審查截止時(shí)間：2024年9月17日18:00

繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年9月17日20:00

3.報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘人員要據(jù)實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠藍(lán)底電子照片。（2）本人身份證正反面（須在有效期內(nèi)）及邯鄲戶籍證明；（3）本人的學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得，可不上傳（簽定合同前需提交正式畢業(yè)證書）；（4）學(xué)信網(wǎng)最近下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；（5）報(bào)考大學(xué)學(xué)歷村醫(yī)的須上傳衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證。

4.開(kāi)考比例：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

5.資格審查：一般情況下，審核人員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將鎖定，在反饋審核結(jié)果前不能修改�！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的，可根據(jù)提示的原因，修改信息并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符合或填報(bào)信息不完整等原因“審核未通過(guò)”而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

6.繳費(fèi)確認(rèn)：通過(guò)資格審查后即可在報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)微信或支付寶在線繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名(報(bào)名費(fèi)100元，棄考者報(bào)名費(fèi)不予退還)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（會(huì)計(jì)專業(yè)人員為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)），筆試滿分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會(huì)保障卡）。

4.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的崗位，按照筆試成績(jī)60分以上人員確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，有違紀(jì)作弊等行為按照規(guī)定取消成績(jī)的、按規(guī)定成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人選將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人選準(zhǔn)備下列材料：

報(bào)名系統(tǒng)打印并簽字的《報(bào)名表》；

有效期內(nèi)的二代居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

符合崗位要求的畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)外（境外）學(xué)歷考生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書；

符合崗位要求的其他相關(guān)材料（報(bào)大學(xué)學(xué)歷村醫(yī)的需提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件）。

對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

面試前，因資格復(fù)審不合格所出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（五）面試

1.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知。

2.根據(jù)筆試成績(jī)按照各崗位招聘名額按不超過(guò)1∶2確定參加面試的人員（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)并列的均進(jìn)入面試）。面試主要考察考生的儀表儀容、言語(yǔ)表達(dá)、心理素質(zhì)、工作思路、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力和崗位專業(yè)知識(shí)等。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，聘請(qǐng)專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入此后體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。

4.考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

（六）確定擬聘人員

總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)較高者，烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵、退役軍人和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

（七）體檢及政審

1.體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格的，取消其資格，所缺名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.政審由各單位參照本單位招聘正式工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，政審不合格的，將取消資格。

3.對(duì)體檢、政審不合格、應(yīng)聘者放棄等原因造成的崗位空缺，各崗位按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

（八）公示

對(duì)擬聘人員在在邱縣人力資源網(wǎng)http://www.qxrlzyw.com進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）選擇單位

對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用單位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選擇單位先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵、退役軍人和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定選擇順序的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選擇單位順序。

（十）聘用及待遇

公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示無(wú)異議人員，試用期六個(gè)月，并享受如下待遇：

1.本次聘用人員由第三方人力資源公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同期限三年，其中試用期六個(gè)月。

2.聘用人員工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)加單位績(jī)效考核工資，并繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

3、對(duì)聘用后三年之內(nèi)仍未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，單位不再續(xù)聘。三年合同期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽。

六、其他要求

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試與聘用資格。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢的視為自動(dòng)放棄。

（三）成績(jī)查詢和各環(huán)節(jié)通知均在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)注意查看。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

七、紀(jì)律要求

（一）招聘工作認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政回避政策，照章辦事、規(guī)范程序，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)干擾。

（二）要精心組織、周密安排、堅(jiān)持原則、秉公辦事，確保招聘質(zhì)量，要增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛宣傳選招政策、人數(shù)、條件，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

（三）要加強(qiáng)報(bào)名、命題、閱卷、監(jiān)考、政審、面試、體檢、錄取等環(huán)節(jié)的管理，對(duì)營(yíng)私舞弊、弄虛作假者要取消錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、附則

本次招聘事宜如有變動(dòng)事項(xiàng)另行通知。此次招聘解釋權(quán)歸邱縣博文源企業(yè)管理咨詢有限公司所有。

咨詢電話：13739622888（工作時(shí)間咨詢）

附件1：邱縣2024年度公開(kāi)招聘基層專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件2：邱縣2024年度公開(kāi)招聘基層專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls