為加快泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展、優(yōu)化人員結構、提高人員素質，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將有關事項公布如下：
一、招考范圍和人數
根據編制和職位空缺情況，計劃招聘6人，全額撥款事業(yè)編制。具體招聘崗位、人數和相關要求見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)質量安全監(jiān)督站2014年公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件和招考對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1995年12月31日至1974年1月31日期間出生);
4、具有各招聘崗位要求的相應學歷、學位;
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
(二)招聘對象
1招聘對象戶籍不限。
2.下列人員不得應聘：現役軍人;在讀非2014年應屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
3.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)住房建設局(以下簡稱高新區(qū)住建局)、泰州醫(yī)藥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用審批等8個步驟實施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障網(www.gxqrsj.com)、泰州人才網(www.tzjob.com)、揚子晚報、泰州日報、泰州晚報等媒體向社會公布本簡章。
(二)報名與資格初審
1.報名方式
本次報名工作采用現場集中報名方式，報考人員憑以下材料：⑴本人有效二代居民身份證、學歷證書(學位證書)、職稱資格證書等;(2)委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料、學歷證書(學位證書)、戶籍證明等;(3)留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;(4)報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料;⑸考生憑所提供的證件、證明原件及復印件辦理報名手續(xù)，同時繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報名費100元。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報人必須按報名要求提供考生的報名資料原件及復印件，但須同時提供代報名人的身份證。
2.報名時間
2014年1月14日-18日，每天9：00—17：00(中午不休息)。
3.報名地點及聯(lián)系電話
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)。
聯(lián)系電話：0523-89690235、89690236
4.報考注意事項：
(1)報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，并對報名行為負責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)報考人員根據考生自身條件，填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，(以下簡稱《報名表》，可在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障網下載);對照《簡章》及《崗位表》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
(3)招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核，給報考人員辦理報名手續(xù)。凡因報考人員弄虛作假或因審核人員工作差誤等原因造成不符合考試和聘用條件的，一經查實，隨時取消考生筆試、面試或聘用等資格。
(4)考生報考時，考生所學專業(yè)須符合《崗位表》中關于專業(yè)的要求。招聘條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，請參閱《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(見附件)�？忌鶎W專業(yè)與報考崗位要求專業(yè)有差異，但所學專業(yè)主干科目與要求專業(yè)基本一致，考生本人認為系相近專業(yè)的，可憑崗位要求專業(yè)和所學專業(yè)的課程表向高新區(qū)人社局提出專業(yè)添加申請。經審核批準后，由高新區(qū)人社局及時在相關網站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布和報名現場公布，考生即可按程序報名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為2014年1月17日16：00時。未公開添加的專業(yè)一律不得視為崗位專業(yè)。
(5)報名結束后，報名人數達不到3:1開考比例的職位，經批準后，由高新區(qū)人社局相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規(guī)定時間可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間為：2014年1月19日上午9∶00—11∶00。
(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關證明材料，減免報名費。
報考人員于2014年1月21日(上午8：30-11：30、下午2：00-17：00)憑本人有效二代居民身份證到報名地點領取筆試準考證。
(三)筆試
�、殴P試采用閉卷考試形式，滿分100分，筆試內容為綜合知識及專業(yè)知識，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，60分為合格線，筆試成績按“四舍五入”法，保留兩位小數(下同)。筆試不指定復習用書。
�、乒P試時間于2014年1月25日(星期六)進行，地點詳見準考證。筆試成績在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障網(www.gxqrsj.com)公布。
(四)資格復審與面試
1.面試人選確定
筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數的3倍，確定參加面試人選(同分跟進)。參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3∶1的職位，按實際符合條件人數進行面試。
2.資格復審
對面試人選，由高新區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書前對考生報名時所繳材料進行資格復審。復審合格的考生繳納面試費100元。復審不合格的考生取消其面試資格，并在報考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3.面試組織
面試由高新區(qū)人社局負責組織。面試采用結構化面試的形式。每個面試小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績?yōu)?00分，60分為合格線。面試不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績經考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場宣布。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
4.總成績計算方法
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績﹙四舍五入保留2位小數﹚。
(五)體檢
根據合成總成績，按崗位招聘計劃數1∶1的比例從面試合格人員中按合成總成績從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，按面試成績從高分到低分確定;面試成績相同的，另行組織面試確定體檢人員。體檢人員名單在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局網公布。
體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。
參加體檢的社會在職人員在領取體檢通知書時，須在體檢前提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。
(六)考察
對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1∶1的比例按有關規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔筛咝聟^(qū)人社局參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因考察不合格出現缺額時，不予遞補。
(七)公示
根據體檢和考察結果，在考試成績及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。進入公示程序后，空缺崗位不予遞補。
(八)聘用審批
公示結束后，由招聘單位填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書復印件及相關職位所需證明材料，報高新區(qū)人社局審批，辦理有關聘用手續(xù)。
擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用人員逾期不報到，視為放棄聘用資格，一切后果由本人自負。新聘用人員試用期滿考核合格的，予以任職定級;考核不合格的，經高新區(qū)人社局批準后，解除聘用關系。
本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件并被批準參照公務員法管理，聘用的人員將分流到相同經費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。考聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0523—89690235、89690236(泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局錄用調配處)
監(jiān)督電話：0523—89690129(中共泰州醫(yī)藥高新區(qū)紀工委)
指定網站：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障網(http://www.gxqrsj.com)
附：1、《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》.rar
3、《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.rar
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局
2014年1月8日
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