根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行太原中心支行按照 “公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，在全省招聘守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件
(一) 招聘單位
中國(guó)人民銀行太原中心支行為本次招聘工作的主管單位。山西省內(nèi)各中心支行、縣(市)支行為本次招聘守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工的用人單位，以下統(tǒng)稱"招聘單位"。(具體招聘單位、崗位及招聘人數(shù)見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章)
(二) 招聘對(duì)象
主要是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生。
(三) 招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄;
3、高中及以上學(xué)歷。男性，年齡在18周歲至32周歲之間，身體健康(1981年1月9日至1996年1月9日期間出生);
4、具備在守庫(kù)押運(yùn)崗位正常履職的其他條件;
5、無(wú)強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事犯罪記錄;
6、 同等條件下，中共黨員、在部隊(duì)榮立三等功以上、具有用人單位所在地戶口的優(yōu)先聘用;
7、 招聘單位其他特定要求見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章;
8、曾被人民銀行開(kāi)除或辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年1月9日至1月22日。
(二)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員注冊(cè)、登錄山西人才網(wǎng)(www.sjrc.com.cn)，查詢《山西省人民銀行系統(tǒng)守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工招聘公告》及相關(guān)招聘信息，下載《山西省人民銀行系統(tǒng)公開(kāi)招聘守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工報(bào)名信息表》并據(jù)實(shí)填寫。信息表中"照片"一欄需上傳本人一寸免冠電子彩照一張。報(bào)名信息表填寫完整后以附件形式發(fā)送至2767729735@qq.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位。招聘單位將根據(jù)報(bào)名信息表對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息核實(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或電子郵件方式另行通知。
(三)信息核實(shí)
接到信息核實(shí)通知的報(bào)考人員，須攜帶有關(guān)證件、證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，按照招聘單位通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息核實(shí)。經(jīng)核實(shí)，如有弄虛作假或不符合招聘條件的，取消考試資格。
三、考試
招聘單位根據(jù)擇優(yōu)招聘原則，確定參加考試人員，考試時(shí)間初步定在2月份進(jìn)行。
考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試及面試三個(gè)部分，由人民銀行太原中心支行統(tǒng)一組織。筆試主要考核基礎(chǔ)文化知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德等綜合知識(shí)。根據(jù)考生筆試成績(jī)，擇優(yōu)確定進(jìn)入體能測(cè)試及面試環(huán)節(jié)人員。體能測(cè)試主要考核身體素質(zhì)、專業(yè)技能等。面試主要考核心理素質(zhì)、處置突發(fā)事件能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體筆試、體能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)，通過(guò)電話或電子郵件另行通知。
四、體檢和政審
考試入圍人員須按規(guī)定進(jìn)行體檢和政審。具體安排，通過(guò)電話或電子郵件另行通知。
(一)體檢
體檢由各用人單位組織，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
(二)政審
用人單位對(duì)體檢合格人員在原服役部隊(duì)、工作單位或?qū)W校的個(gè)人表現(xiàn)和家庭關(guān)系等進(jìn)行考察，政審不合格的，不予聘用。
五、聘用
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員報(bào)到后按規(guī)定簽訂聘用制員工聘用合同，并實(shí)行試用期制度。檔案關(guān)系存放在當(dāng)?shù)刂付ㄈ瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)。
六、待遇
工資收入結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位予以確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位工資、年功工資和績(jī)效工資，并按有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
附表下載：山西省人民銀行系統(tǒng)招聘簡(jiǎn)章.rar
二〇一四年一月九日
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