金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)部分學校因工作需要，公開招聘2016年全日制高校本科及以上應屆畢業(yè)生9人。具體事項如下：
一、招聘崗位及聯(lián)系方式（詳見附件）。
二、招聘條件和要求
（一）應聘者必須符合以下條件中的一項：
1.“211”大學應屆本科及以上畢業(yè)生；
2.師范類一本院校師范專業(yè)院級及以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.應屆師范院校碩士研究生。
（二）思想品德好，遵紀守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。熱愛教育事業(yè)，有志于從事中小學教師職業(yè)，服從組織安排；
（三）專業(yè)對口，具有與崗位相對應的教師資格，“211”大學畢業(yè)生應在2017年7月底前取得相應的教師資格；
（四）具有較扎實的教育理論基礎和較強的教學基本功；
（五）具備良好的身體素質和心理素質；
（六）在校期間無任何違紀處分記錄，大學在讀期間沒有補考記錄。
三、招聘方式
1.公開公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)、金華教育網(wǎng)上刊登招聘簡章。
2.報名：報名時間截至12月29日17點，畢業(yè)生到相關招聘學校報名。報名時攜戶口簿、身份證、院校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、普通話等級證書等原件及復印件、教師資格有效證明和一寸近期免冠彩照2張等資料。以優(yōu)秀畢業(yè)生身份應聘的人員還需提供相關證明材料。
3.資格初審和考核。各招聘學校成立招聘工作小組，于12月30日前對報名人員進行資格初審，并于12月31日組織考核，提出擬聘用人員名單。各崗位報名人數(shù)達到1：3方可進入考核，考核工作在市人力社保局指導下進行，接受開發(fā)區(qū)組織人力社保局和社會發(fā)展局的監(jiān)督�？己诵问揭话銥樯险n，報名人數(shù)較多的學科可先通過說課進行刪選。考核成績在80分以下的不予聘用。
4.資格復審和報批。2016年1月10日前，開發(fā)區(qū)組織人力社保局和社會發(fā)展局對擬聘用人員進行資格復審。通過復審的人員統(tǒng)一參加體檢，體檢標準根據(jù)浙江省教師資格證體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。體檢合格的人員，進行思想品德考核。體檢、考核合格人員經(jīng)公示無異議后報開發(fā)區(qū)管委會、市人力資源和社會保障局審定，辦理相關聘用手續(xù)。
四、已經(jīng)簽約的畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無效，取消聘用資格：
（1）應聘者提供虛假材料和信息的；
（2）在校期間有違紀處分記錄和補考記錄的；
（3）以優(yōu)秀畢業(yè)生身份應聘的人員不能在2016年7月底前提供相關文件、證書的；
（4）2016年7月底前未取得與所聘專業(yè)要求相同的畢業(yè)證書和學位證書、因個人原因未取得相應教師資格（211大學應屆畢業(yè)生可延期到2017年7月底前）的。
五、本招聘簡章由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
附件：金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生招聘崗位
金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2015年12月18日
附件：
金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)部分學校面向2016年應屆高校畢業(yè)生招聘崗位
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單位 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
心理健康 |
信息 |
書法 |
合計 |
聯(lián)系人及方式 |
備注 |
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金華市湖海塘中學 |
1 |
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1 |
戴文忠13516967988 |
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金華市湖海塘小學 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
8 |
吳 玥 13735660924 |
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合計 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
9 |
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