開化縣2015年公開招聘教師公告(第5號)
為滿足我縣教育系統(tǒng)崗位需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號），經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分中小學(xué)教師。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年我縣公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃60名（詳見附件1：開化縣2015年公開招聘教師計(jì)劃表）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1.開化縣生源（被高校錄取時戶口所在地為開化縣內(nèi)）和開化縣戶籍(以2015年6月4日的戶口所在地為準(zhǔn))的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位非全日制普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考。
2.報(bào)考特殊教育、幼兒園教師崗位的2015年全日制普通高校大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制，報(bào)考其他崗位的2015年全日制普通高校大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。
（二）招聘條件
1.基本條件：熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格；年齡要求在18至30周歲以內(nèi)（1984年6月4日至1997年6月4日期間出生）。
2.具體條件：具有不低于報(bào)考崗位相對應(yīng)學(xué)段的教師資格(2015屆應(yīng)屆師范生或現(xiàn)場報(bào)名時已取得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考核合格證明》和二級乙等及以上普通話證書的高校畢業(yè)生，視同具有教師資格)；報(bào)考語文教師崗位普通話水平等級要求二級甲等及以上；報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對口或與所取得的教師資格證的專業(yè)學(xué)科相符�？紤]到近幾年小學(xué)語文教師需求量大、招聘人數(shù)不足的情況，允許具有教師資格且普通話水平達(dá)到二級甲等及以上的考生報(bào)考小學(xué)語文教師崗位。
3.鑒于近幾年招聘時部分專業(yè)師范類畢業(yè)生不足的現(xiàn)狀，報(bào)考中小學(xué)音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、特殊教育、職教專業(yè)課教師崗位的，報(bào)名時教師資格證暫不作要求，但必須在錄用后兩年內(nèi)取得教師資格證。
4.截止到2015年6月4日，開化縣內(nèi)在編在崗財(cái)政全額補(bǔ)助的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。在事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
5.自愿在開化縣內(nèi)學(xué)校工作滿5年（被錄用為公務(wù)員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外），不能兌現(xiàn)承諾的不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按崗位進(jìn)行報(bào)名考試的辦法，按照報(bào)名、筆試、技能測試、上課考核、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
在開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）、開化新聞網(wǎng)（http://khnews.zjol.com.cn）和開化教育網(wǎng)（www.khedu.net）等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時間：2015年6月4日-6月5日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓辦事服務(wù)大廳（地址：開化縣芹陽辦事處芹北路13號）。
3.報(bào)名者需帶材料：報(bào)名表、身份證、戶口薄或相關(guān)證明、學(xué)歷證書（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證或《中小學(xué)幼兒園教師資格考核合格證明》及普通話證書（2015年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的正在辦理教師資格證的證明）等原件和復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片2張。考生委托他人報(bào)名須出具有報(bào)考者親筆簽名的委托書（附件3）。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，否則不予受理。報(bào)考時繳納考試考務(wù)費(fèi)（低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi)），放棄筆試的不予退還。
4.資格審查：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格人員按規(guī)定時間、地點(diǎn)憑身份證到縣教育局組織人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
5.注意事項(xiàng)：
①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價局《關(guān)于事業(yè)單位招考人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字〔2007〕7號）精神，考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元；
②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
③招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例：招聘10名及以上的崗位達(dá)到1:1.5、招聘5名至9名的崗位達(dá)到1:2、其他崗位達(dá)到1:3方可開考，否則按比例核減本次招聘指標(biāo)；
④因報(bào)名人數(shù)不足而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，均調(diào)劑到“中小學(xué)英語”學(xué)科，但仍須符合前款中規(guī)定的開考比例。
（三）考試
1.筆試：所有應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目共二門：①《公共知識》（20分），包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教材教法等內(nèi)容；②《學(xué)科專業(yè)知識》（80分）；學(xué)科專業(yè)知識將根據(jù)不同學(xué)科分別命題：中小學(xué)學(xué)科教師崗位考查小學(xué)及初中教材知識；其它教師崗位考查本專業(yè)相關(guān)知識。
筆試總分為100分，合格分60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的不予進(jìn)入技能測試和上課考核。
筆試時間為120分鐘。筆試時間、筆試地點(diǎn)另行通知。
2.技能測試：中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、職教專業(yè)課教師、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位須進(jìn)行技能測試，技能測試項(xiàng)目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時間和地點(diǎn)另行通知。
3.上課考核：中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、職教專業(yè)課教師、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位依據(jù)技能測試成績（40%）和筆試成績（30%）之和（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），其他學(xué)科依據(jù)筆試成績，根據(jù)核減（增）后的招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分，招聘5名及以上的崗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的崗位按1:3的比例確定參加上課考核人員名單（如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍上課考核），不足比例的學(xué)科按實(shí)際合格人數(shù)參加上課考核。上課考核時間、地點(diǎn)另行通知。
上課考核采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行，備課時間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
為確保上課考核的合理性，入圍上課考核人數(shù)達(dá)到20人及以上的學(xué)科，按入圍成績分組進(jìn)行考核，分組根據(jù)已公布的入圍上課考核成績名單順序，分成二組，奇數(shù)為一組（即：1、3、5……名為一組），偶數(shù)為一組，上課考核成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終上課考核成績。最終上課考核成績按以下公式計(jì)算：
修正后最終上課考核成績＝考生上課考核得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入上課考核考生得分平均值÷考生所在組上課考核得分平均值）。修正系數(shù)和修正成績精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按核減（增）后的招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
考試總成績計(jì)算公式：
①中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、職高專業(yè)課教師、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師考試總成績=技能測試成績×40%+筆試成績×30%+上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前；如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
②其他學(xué)科考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.體檢。參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間另行通知。報(bào)考人員沒有按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格人員按核減（增）后的招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人員見習(xí)期（試用期）結(jié)束后必須按要求辦理落戶（含農(nóng)轉(zhuǎn)非）手續(xù)。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報(bào)到者；報(bào)到時2015年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證書和教師資格證者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1.見習(xí)期（試用期）考核不合格者及報(bào)考不要求教師資格的崗位在2017年6月30日前沒有取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.為提高報(bào)名效率，方便審查，請考生自行下載附件2《開化縣2015年公開招聘教師報(bào)名表》，按表格內(nèi)容要求填寫完整并貼好照片。報(bào)名時帶上有關(guān)材料的原件，材料復(fù)印件按以下順序整理好：報(bào)名表→身份證（委托書）→學(xué)歷證書→教師資格證→戶口本（首頁與本人頁）→普通話等級證書等。
4.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關(guān)。
本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：6012795、6013538。
附件：1.開化縣2015年公開招聘教師計(jì)劃表(附件1).doc
2.開化縣2015年公開招聘教師報(bào)名表(附件2).doc
3.開化縣2015年公開招聘教師報(bào)名委托書(附件3）.doc
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
二○一五年五月二十八日
1.開化縣2015年公開招聘教師計(jì)劃表(附件1).rar