2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師公告
（請(qǐng)仔細(xì)認(rèn)真閱讀）
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)教師55名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
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招聘學(xué)科 |
招聘數(shù) |
招聘學(xué)科 |
招聘數(shù) |
招聘學(xué)科 |
招聘數(shù) | ||
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初中社政 |
5 |
中小學(xué)科學(xué) |
5 |
音樂（特教） |
1 | ||
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中小學(xué)語文 |
25 |
中小學(xué)信息 |
1 |
合計(jì) |
55 | ||
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中小學(xué)數(shù)學(xué) |
6 |
中小學(xué)體育 |
3 | ||||
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中小學(xué)英語 |
6 |
中小學(xué)音樂 |
3 |
二、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。
2、具有教師資格證且報(bào)考學(xué)科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報(bào)名（符合音樂學(xué)科報(bào)考人員只能在“中小學(xué)音樂、音樂<特教>”二選一，不得兼報(bào)）：
（1）2015年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）年齡在30周歲及以下（1984年3月29日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月29日至31日（上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30），報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月31日下午16︰30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市區(qū)紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育體育局（文化局）一樓（柯城區(qū)退休教師協(xié)會(huì)活動(dòng)室），報(bào)名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。
3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，自行下載打�。�，并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的師范生證明（樣稿請(qǐng)參照附件4）、身份證等所需材料的原件及復(fù)印件。
因?qū)W�；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
社會(huì)人員：教師資格證（或由教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》）、畢業(yè)證書、身份證等所需材料原件及復(fù)印件。
碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在考錄公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號(hào)）第一條規(guī)定不得錄用公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考；2015年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；不能在2015年8月10日前取得教師資格證的社會(huì)人員，不得報(bào)考。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)區(qū)教育體育局（文化局）對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用120元（每門40元，請(qǐng)自備零錢）。
貧困家庭考生憑縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：報(bào)名結(jié)束后，在柯城區(qū)人力社保網(wǎng)、柯城區(qū)教育網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
（二）考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。
招聘學(xué)科因參加考試人數(shù)達(dá)不到開考比例而核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“中小學(xué)語文”學(xué)科相應(yīng)增加招聘數(shù)。
體育、音樂等兩門學(xué)科的筆試科目為專業(yè)技能測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作三門；其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫作三門。教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫作采用閉卷形式。
體育、音樂等兩門學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。
筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
筆試滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)（專業(yè)技能測(cè)試）30分、材料寫作30分。
2、面試�！爸行W(xué)語文”學(xué)科根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2比例確定面試對(duì)象；其他學(xué)科根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。
領(lǐng)取面試通知單前如有自動(dòng)放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
為確保面試的合理性，“中小學(xué)語文”學(xué)科按筆試成績分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績按以下公式計(jì)算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值）。
即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。
面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)[專業(yè)技能測(cè)試]分?jǐn)?shù)高的排位在前；筆試成績與學(xué)科專業(yè)知識(shí)[專業(yè)技能測(cè)試]分?jǐn)?shù)又相同的，再以教育基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前）。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。
報(bào)考人員體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局及區(qū)教育體育局（文化局）在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考察
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕 149號(hào)）執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。
查閱本人檔案為考察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，入圍考察者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前將本人檔案（密封）轉(zhuǎn)移至柯城區(qū)教育局組織人事科。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；被聘用人員原為事業(yè)在編的由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和教師資格證辦理聘用手續(xù)（其中碩士研究生應(yīng)提供學(xué)位證書），不能在2015年8月10日前取得畢業(yè)證書（含碩士研究生的學(xué)位證書）和教師資格證書的，取消聘用資格；憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》報(bào)名的社會(huì)人員，不能在2015年8月10日前取得教師資格證書的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年的見習(xí)期（試用期），其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同。見習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、其它事項(xiàng)
1、2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師采用按學(xué)科招聘方式進(jìn)行，人員聘用后統(tǒng)一分配至區(qū)屬各中小學(xué)校，不服從分配人員不宜報(bào)考。
2、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書（樣稿參照附件3），并按要求提供相應(yīng)的材料。
3、為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處并在照片背面寫上姓名），并按表格內(nèi)容填寫完整（盡量多寫幾個(gè)聯(lián)系電話，以便隨時(shí)聯(lián)系得上），再根據(jù)招聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書機(jī)裝訂好：報(bào)名表→（委托書）→身份證→學(xué)歷證書（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明）→教師資格證（《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明）等。
復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
4、報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
5、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無關(guān)。
6、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布�？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
8、本次柯城區(qū)公開招聘教師工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579。
9、招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）均只在“柯城區(qū)教育網(wǎng)”和“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。
柯城區(qū)教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.kcjy.cn/
柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.kcrlsb.com/
區(qū)教育體育局（文化局）招聘咨詢電話：0570－3026894，招聘咨詢時(shí)間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰00—17︰00。
本公告未盡事宜，由柯城區(qū)教育體育局（文化局）負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、體育、音樂學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2、衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表
3、衢州市柯城區(qū)人事招考（聘）委托書
4、師范生證明
二0一五年三月二十日