根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）、衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）文件精神，經(jīng)研究決定，衢州市教育局直屬學(xué)校將于2016年12月3日赴浙江師范大學(xué)、東北師范大學(xué)招聘2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)衢州市教育局直屬學(xué)校辦學(xué)需求，擬招聘2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共35人（具體計(jì)劃詳見附件）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍：2017年全國普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地不限。
（二）招聘條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；
3.年齡在30周歲以下；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
本次招聘所有崗位將在浙師大、東北師大兩地同時(shí)接收報(bào)名并根據(jù)報(bào)名情況組織筆試，兩地報(bào)考同一學(xué)科的筆試內(nèi)容與開考時(shí)間相同。
（一）發(fā)布招聘信息
由衢州市人力資源和社會保障局、衢州市教育局和相關(guān)高校在衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、衢州教育網(wǎng)、及相關(guān)高校校園網(wǎng)公布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月3日上午8:30-12:00，浙江師范大學(xué)16幢402室（浙江省金華市迎賓大道688號）、吉林省長春國際會展中心一樓大廳。
2.報(bào)名者需攜帶材料：填寫《衢州市直學(xué)校外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份（附件2）；身份證原件及復(fù)印件；2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件、教師資格證書或教師資格考試合格證書或?qū)W校蓋章的師范類畢業(yè)生證明，學(xué)校蓋章的成績表，獲獎(jiǎng)證書等所有資料的原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
用人單位與畢業(yè)生面談，審閱報(bào)名材料，審核報(bào)名對象報(bào)名資格，根據(jù)浙師大、東北師大兩地報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件人員可不參加筆試。
報(bào)考者可按專業(yè)同時(shí)兼報(bào)兩所學(xué)校，參加統(tǒng)一筆試，若筆試成績均入圍面試,由考生在面試前選擇一所學(xué)校參加面試并做出書面承諾。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
（四）筆試
筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對報(bào)考崗位專業(yè)知識的理解掌握度和靈活度。筆試成績合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。
筆試時(shí)間：2016年12月3日下午1:30-3:30。（浙師大考點(diǎn)、東北師大考點(diǎn)同時(shí)開考，開考后考生遲到超過半小時(shí)的，不得進(jìn)入考場。）
筆試地點(diǎn)：另行通知。
筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市教育局統(tǒng)一組織。
（五）面試
1、筆試結(jié)束后，對浙師大、東北師大兩地報(bào)名考生的成績進(jìn)行匯總，根據(jù)劃定的最低分?jǐn)?shù)線，對上線人員從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試成績不計(jì)入總分。
2、面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中中職專業(yè)課教師加試專業(yè)技能。
3、面試成績滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占40%），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會保障局和衢州市教育局統(tǒng)一組織。
（六）體檢
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由市教育局組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。
（七）考核
按衢委辦（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格可依次遞補(bǔ)。
（八）錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由用人單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2017年9月30日前取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中每個(gè)崗位遞補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
錄用手續(xù)辦完后，錄用人員需與各用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離原單位。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)
外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
附件: