面試滿分為100分。
(1)面試對象確定：筆試成績公布后, 按1:3比例，確定面試對象,若比例內有人放棄可依次遞補，如遇比例內最后一名有同分對象，一并進入面試。
(2)面試范圍：語文(必修四、必修五)，江蘇鳳凰教育出版社，2014年6月第5版；信息技術（信息技術基礎--陶增樂主編），浙江教育出版社2004年4月第1版；社會(八年級歷史與社會下冊),人民教育出版社,2013年10月第1版。
(3)面試辦法：采用試講(模擬上課)方式。
(4)面試時間：20分鐘。
(5)面試日期、地點：另行通知。
3、總成績計算辦法
總成績=筆試成績+面試成績。各項成績均計算至小數(shù)點后2位。
(三)確定體檢對象
設定聘用最低分數(shù)線為總成績120分，從達到最低分數(shù)線人員中根據(jù)總成績從高分到低分按1：1確定體檢對象，若無人達到聘用最低分數(shù)線則取消本次招聘計劃。如遇總分同分，以面試成績高分者優(yōu)先，若再同分，采取加試辦法確定體檢對象。
(四)體檢
1.體檢由縣體育事業(yè)發(fā)展局和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
2.體檢對象按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢時間、地點和要求在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，不再另行通知。
3.體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委國家 公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。
4.體檢費由考生自負，若體檢不合格或放棄體檢，可依次遞補，遞補辦法如上述。
(五)考核
1、考核對象名單公布后，縣體育局統(tǒng)一組織考核。考核對象要積極配合招聘單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系調取本人人事檔案。
2.考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3.考核不合格或自動放棄資格的，其空缺考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。遞補者中有同分對象的也如上述（三）辦法處理，沒有遞補人選的取消招聘計劃。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對象名單在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)公示，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。試用期(見習期)為一年，期滿后進行考核，考核不合格者，予以解聘。對公示期內存在異議的，經(jīng)調查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。
六、嚴肅紀律
(一)考生要對本人所提供的有關材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)對違反招聘紀律的單位或個人，一經(jīng)查實要嚴肅處理。對造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。
七、其他事項
(一)本公告由縣體育事業(yè)發(fā)展局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
(二)咨詢電話：0577-67252185、0577-67267019、0577-57756558
附件：2017年永嘉縣體育運動學校公開招聘教師報名表
永嘉縣體育事業(yè)發(fā)展局 永嘉縣人力資源和社會保障局
2017 年6月23日