1．體檢。根據(jù)各招聘崗位總成績排名，按招聘指標人數(shù)1：1確定體檢人選。總成績相同的按面試成績高低確定；總成績、面試成績均相同的,則加試一門綜合知識，成績高者排名在前。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。

2．考核。體檢合格者進入考核�？己税�括政審和現(xiàn)實表現(xiàn)等�？己瞬缓细裾咛蕴�。

3．公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示7個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4．由于體檢、考核等原因造成擬聘用人員空缺的名額，可以按照總成績從高分到低分依次遞補。每個招聘崗位只能往后遞補1名。遞補人員需按程序進行體檢、考核和公示。

五、其他事項

（一）應聘人員要如實填寫個人信息，如發(fā)現(xiàn)填報信息失實的，取消錄用資格；全日制普通高校本科及以上學歷的應屆、歷屆畢業(yè)生，沒有取得相應學歷、學位證書者，取消錄用資格。

（二）招聘錄用人員由本局統(tǒng)一分配至下屬義務段學校，并與用人單位簽訂聘用合同。應屆大學畢業(yè)生錄用的實行為期一年的見習期，應屆研究生實行一年的初期工資期，歷屆生（在職人員）錄用的實行半年試用期。見習期（試用期、初期工資期）滿經(jīng)考核合格，能勝任招聘職位工作的，與用人單位簽訂正式聘用合同；見習期（試用期、初期工資期）滿經(jīng)考核不能勝任招聘職位工作或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證書的，解除聘用關系，人事檔案轉(zhuǎn)至大榭開發(fā)區(qū)人才交流中心。

（三）2016屆師范類畢業(yè)生未取得相應教師資格證書的，限在2018年6月底前取得，到時未能取得的不再續(xù)聘；2016屆非師范類畢業(yè)生應在2016年12月底前取得教師資格證，到時未能取得的不再續(xù)聘。

（四）招聘錄用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）錄用人員實行五年服務期制度，服務期內(nèi)原則上不辦理調(diào)動手續(xù)。

（六）被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。未辦理的，在試用期（見習期）滿時，不予繼續(xù)聘用。

（七）為確保招聘工作的公正公平，招聘工作接受由大榭開發(fā)區(qū)紀工委、區(qū)人事局進行監(jiān)督。

舉報投訴電話：0574-86768960；0574-86750337。

（八）本次招聘職位指標人數(shù)核減或取消，以及參加筆試、面試的時間、地點、成績和體檢人員名單、擬錄用人員名單等相關信息，均在寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站和寧波大榭開發(fā)區(qū)社會發(fā)展保障局網(wǎng)站公告，請應聘人員隨時關注。

寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站網(wǎng)址：www.daxie.gov.cn

附件：1.招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及資格條件

2.大榭開發(fā)區(qū)2016年公開招聘義務段事業(yè)編制人員報名表

 3.報名材料清單

寧波大榭開發(fā)區(qū)社會發(fā)展保障局

2016年2月6日

寧波大榭開發(fā)區(qū)2016年公開招聘義務段事業(yè)編制人員公告附件下載.docx

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及資格條件

備注：職位原則上按上述專業(yè)要求報考，如專業(yè)確屬相近或相似的由區(qū)社會發(fā)展保障局會同區(qū)人事局確定；研究生學歷的考生專業(yè)要求按上述專業(yè)相近原則確定，也可參考其大學本科專業(yè)確定。