寧波大榭開發(fā)區(qū)2015年公開招聘幼兒園事業(yè)編制人員公告
根據(jù)大榭開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘2015年幼兒園事業(yè)編制教師2名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，思想品德端正，遵紀(jì)守法，具備幼兒教師應(yīng)有的良好職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄；
（二）2015年4月1日前戶籍在寧波市市轄區(qū)內(nèi)且至今仍在寧波市市轄區(qū)內(nèi)；
（三）2015年4月1日前在寧波市市轄區(qū)內(nèi)幼兒園工作且至今仍在寧波市市轄區(qū)內(nèi)幼兒園工作的非事業(yè)編制教師；
（四）具有幼兒教師資格證書；
（五）2015年4月1日前已取得學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位、具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并獲得縣（市、區(qū)）級(jí)教壇新秀二等獎(jiǎng)或優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)；或2015年4月1日前且至今仍在大榭開發(fā)區(qū)幼兒園工作并在此日期前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷、具有二級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（六）年齡35周歲以下(1980年4月1日以后出生)，具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲以下（1975年4月1日以后出生）。
（七）身體健康，符合教師所必備的身體條件。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2015年4月23日（8：30—11：30，13：30—15：30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局809室，聯(lián)系人，胡老師，聯(lián)系電話：86766151（776715）。
3．報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《大榭開發(fā)區(qū)2015年公開招聘幼兒園事業(yè)編制人員報(bào)名表》1份（附件2，需粘貼正面免冠一寸照片），報(bào)名當(dāng)日與其他相關(guān)材料一并上交（報(bào)名材料清單詳見附件3）。報(bào)名材料遞交不全的不予報(bào)名資格確認(rèn)。
4．資格審查
（1）資格初審。通過報(bào)名資格初審，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)不足1:5的招聘崗位，酌情取消或核減該崗位。
（2）資格復(fù)審。對(duì)遞交報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審未通過人員不得參加筆試。
（二）考試形式及計(jì)分辦法
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容主要為本學(xué)科（崗位）的專業(yè)知識(shí)、教材教法和教育學(xué)、心理學(xué)等。
（2）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位指標(biāo)人數(shù)的5倍確定參加術(shù)課測(cè)試的人選，不足5倍的按實(shí)有人數(shù)確定。
招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績(jī)；招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)。筆試成績(jī)未達(dá)到合格成績(jī)的不進(jìn)入面試。
2．術(shù)課測(cè)試
（1）主要為舞蹈、彈唱、繪畫技能測(cè)試�？紙�(chǎng)準(zhǔn)備繪畫紙、鋼琴、播放樂曲的電腦、錄音機(jī)，其他所需用具自備。
（2）根據(jù)筆試成績(jī)×40%+術(shù)課測(cè)試成績(jī)×30%的分值，按招聘崗位指標(biāo)人數(shù)的3倍確定面試成績(jī)，不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定.
3．面試
采用上課形式。
4．計(jì)分辦法
筆試、術(shù)課測(cè)試和面試成績(jī)均采用百分制。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+術(shù)課測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。
面試成績(jī)或術(shù)課測(cè)試成績(jī)低于60分的直接淘汰。
（三）體檢、考核與公示
1．體檢。根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)排名，按招聘指標(biāo)人數(shù)1：1確定體檢人選�？偝煽�(jī)相同的按面試成績(jī)高低確定；面試成績(jī)也相同的，按術(shù)課測(cè)試成績(jī)高低確定。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2．考核。體檢合格者進(jìn)入考核�？己税ㄕ䦟徍同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？己瞬缓细裾咛蕴�。
3．公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4．由于體檢、考核等原因造成擬聘用人員空缺的名額，可以按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)招聘崗位只能往后遞補(bǔ)1名。遞補(bǔ)人員需按程序進(jìn)行體檢、考核和公示。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息失實(shí)的，取消錄用資格；
（二）招聘錄用人員由本局統(tǒng)一分配至下屬幼兒園，并與用人單位簽訂聘用合同。被錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任招聘職位工作的，與用人單位簽訂正式聘用合同；試用期滿經(jīng)考核不能勝任招聘職位工作，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至大榭開發(fā)區(qū)人才交流中心。
（三）招聘錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）錄用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)原則上不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（六）被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。未辦理的，在試用期滿時(shí)，不予繼續(xù)聘用。
（七）為確保招聘工作的公正公平，招聘工作接受大榭開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、區(qū)人事局監(jiān)督。
舉報(bào)投訴電話：0574-86768960；0574-86750337。
（八）本次招聘職位指標(biāo)人數(shù)核減或取消，以及參加筆試、術(shù)課測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和體檢人員名單、擬錄用人員名單等相關(guān)信息，均在寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站網(wǎng)址：www.daxie.gov.cn
寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：www.shfzbzj.gov.cn
附件：1.大榭開發(fā)區(qū)2015年公開招聘幼兒園事業(yè)編制人員報(bào)名表
2.報(bào)名材料清單
寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局
2015年4月16日