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2016年浙江省寧波市北侖區(qū)教師招聘96名公告(第三批)

時間:2016-07-18 10:05:40 點擊:

寧波市北侖區(qū)教育局公開招聘2016年事業(yè)編制教師公告(第三批)

為進一步充實優(yōu)秀師資力量,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定繼續(xù)公開招聘一批事業(yè)編制普通高中、職業(yè)高中、義務(wù)段、幼兒園教師,具體事項公告如下:

  一、招聘崗位及指標:共96名,其中

  1.普高教師2名;

  2. 職高教師4名;

  3. 小學(xué)教師78名(含特殊教育2名);

  4. 幼兒園教師12名(含特長教師1名);

  二、招聘時間、地點

  2015年12月-2016年1月,北侖。具體在北侖教科網(wǎng)另行公告。

  三、招聘對象基本條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

 。ǘ┳袷丶o律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

 。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè);

  (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡35周歲及以下(1981年8月31日后出生;

 。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件(詳見附件一)。

  四、招聘程序和辦法

  (一)報名

  1.報名時間

  2015年12月19日—21日,其它時間段不作受理。

  2.報名條件

  詳見附件1

  3.報名辦法

  采用網(wǎng)絡(luò)報名辦法(不接受現(xiàn)場報名)。報考普高崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6257499.aspx,報考義務(wù)段(特殊教育)崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695086.aspx,報考幼兒園崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695074.aspx,報考職高專業(yè)課崗位教師登錄http://nbbledu.sojump.com/jq/6695131.aspx,填寫相關(guān)信息并上傳《北侖區(qū)教育局招聘2016年事業(yè)編制教師報名表》(屆時在相應(yīng)報名系統(tǒng)中下載)。除小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)可兼報相應(yīng)學(xué)科特長教師外(特長教師只允許兼報,不允許單獨報考),其余一律不得兼報。小學(xué)全科教師要求勝任多門學(xué)科教學(xué),分為主選語文或主選數(shù)學(xué)兩類。如同一人多處報名,則均視作無效報名。

 。ǘ┵Y格審查

  1.初審。對網(wǎng)絡(luò)報名信息進行初審,初審后如果網(wǎng)絡(luò)有效報名人數(shù)不足招聘指標3倍的,則酌情減少或取消招聘指標,12月24日左右在北侖教科網(wǎng)(www.bledu.net.cn)上公布參加招聘人員名單及測試時間、地點等!

  2.現(xiàn)場審核

  相關(guān)資格材料在首次考試當(dāng)天開考前提交審核,審核未通過的不能參加考試,如發(fā)現(xiàn)參考人員資格不符,考試成績無效。資格材料包括以下內(nèi)容:

 。1)身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、代課證明等與招聘條件相關(guān)的證件等有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。

 。2)遞交《北侖區(qū)教育局招聘2016年事業(yè)編制教師報名表》(屆時在相應(yīng)報名系統(tǒng)中下載),貼好近期一寸照片。

 。ㄈ┱袖浄绞

  1.考試形式及成績計算:

 。1)報考普高崗位的教師,采用直接面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)辦法?偝煽=試講成績×80%+結(jié)構(gòu)化面試×20%。

 。2)報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及職高專業(yè)課崗位的考試形式含筆試、技能測試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié)?偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%(試講成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試×5%)。

  兼報特長教師崗位(幼兒園特長教師崗位除外)的應(yīng)聘者加試特長能力測試,特長測試成績(百分制)按50%計入總成績(總成績滿分為150分)?偝煽=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+特長測試成績×50%+面試成績×20%(試講成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試×5%)

  (3)報考全科教師崗位考試形式含筆試、特長測試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié),總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+特長測試成績×20%+面試成績×40%(試講成績×35%+結(jié)構(gòu)化面試×5%)。其中筆試和面試納入主選學(xué)科相應(yīng)考試,特長測試主要考察勝任其它學(xué)科的特長,內(nèi)容、形式由應(yīng)聘者自行準備并展示。

  (4)報考幼兒園教師崗位(不含信息技術(shù))考試形式含筆試、技能測試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié),總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%(試講成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試×10%)。

 。5)報考其他學(xué)科崗位,含筆試和面試(試講+結(jié)構(gòu)化面試)兩個環(huán)節(jié),總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試×10%)。

  注:除兼報特長教師崗位(幼兒園特長教師崗位除外)加試特長測試后總成績?yōu)?50分,其它各項成績均以百分制計分。

 2.考試內(nèi)容:

 。1)筆試:筆試時間初定12月27日上午,具體時間地點另行通知。筆試內(nèi)容要求如下:

  A.職高專業(yè)課:包括公共題(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維、教材教法等)和學(xué)科基礎(chǔ)知識,比分大致3:7。

  B.小學(xué)(特殊教育):包括公共題(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維、教材教法等)和學(xué)科基礎(chǔ)知識,比分大致3:7。

  C.幼兒園:包括基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育倫理、邏輯思維、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園工作規(guī)程、各年齡段兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展目標等)和基本能力(教學(xué)內(nèi)容與方法、活動設(shè)計與評析、教育教學(xué)現(xiàn)象分析等),比分大致7:3。

 。2)技能測試(含特長測試):具體時間、地點另行通知。技能測試要求如下:

  A.技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長。

  B.特長教師崗位的應(yīng)聘者技能測試后參加特長測試,報考銅管和書法特長的應(yīng)聘者需自備特長展示項目(須與報考特長崗位一致)。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項目,特長加試中考生自備展示項目允許與之一致。

  C.報考全科教師崗位的應(yīng)聘者特長測試主要考察勝任主選課外其它學(xué)科的特長,應(yīng)聘者應(yīng)自備特長展示項目。

  D.幼兒園崗位應(yīng)聘者技能測試包括彈唱、美術(shù)、特長展示(彈唱、鋼琴、唱歌除外)等。

 。3)面試:面試時間地點另行通知。面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試,試講考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力,結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)情況及邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)等。

  3.面試入圍人員認定辦法

  (1)報考職高專業(yè)課、小學(xué)全科和小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及相關(guān)特長教師崗位的應(yīng)聘者,先筆試和技能測試(小學(xué)全科崗位除外)、特長測試(特長教師、小學(xué)全科崗位),根據(jù)筆試和技能測試、特長測試分別折算后的成績之和,從高分到低分按錄用指標的3倍進入面試,筆試、技能測試、特長測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例。報考特長教師和全科教師崗位應(yīng)聘者特長測試成績不合格(按百分制計算,不足60分)直接淘汰,不進入面試。報考其它有技能測試項目崗位的應(yīng)聘者技能測試不合格(按百分制計算,不足60分)的,直接淘汰,不進入面試。

 。2)報考幼兒園教師崗位(不含信息技術(shù))的應(yīng)聘者先筆試,筆試后從高分到低分按錄用指標的5倍進入技能測試,技能測試后根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和,從高分到低分按錄用指標的3倍進入面試,筆試、技能測試、特長測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例。技能測試不合格(按百分制計算,不足60分)的,直接淘汰,不進入面試。   

 。3)報考其它崗位的應(yīng)聘者先筆試后面試,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按錄用指標的3倍進入面試。 

  4.其它

 。1)試講或結(jié)構(gòu)化面試不合格(按百分制計算,不足60分)的,不予錄用。如出現(xiàn)并列分,試講成績高者排名在先。招聘中如發(fā)現(xiàn)確無合適人選的取消招聘指標。

 。2)筆試、技能測試、特長測試、面試時均需隨帶身份證。體育崗位考生技能測試時請自備運動服和釘鞋,音樂崗位考生(含銅管特長)自帶特長展示器具,美術(shù)崗位考生自帶繪畫工具等,網(wǎng)球特長考生自帶網(wǎng)球拍,書法特長考生自帶筆、墨、毛氈,全科教師應(yīng)聘者自帶特長展示器具,幼兒園技能測試需準備材料均由考生自帶?紙鲋粋滗撉佟㈦娔X、畫紙。其它技能測試所需材料另行通知。

  五、體檢、考察、錄用

  1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按學(xué)科崗位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢,體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等執(zhí)行。擬錄用人員放棄體檢或未按時參加體檢的,視作放棄錄用資格,空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補。體檢不合格者淘汰,空缺名額不遞補。體檢時間、地點另行通知,費用自理。

  2.考察。體檢合格人員為被考察對象,考察辦法參照公務(wù)員錄用辦法等,考察不合格者不予錄用。

  3.錄用。

 。1)考察合格者為擬錄用對象,經(jīng)公示無異議的,應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)派遣報到后,辦理錄用手續(xù)(歷屆生在2016年6-7月)。公示期間有異議的,經(jīng)核實如不具備錄用條件的,取消錄用資格(已簽訂協(xié)議的解除協(xié)議,下同),造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

  (2) 擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的,或不能在2016年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷證書(留學(xué)人員須2016年8月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證書)的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。

 。3)擬錄用人員正式報到前,如發(fā)現(xiàn)個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的,取消錄用資格。

 。4)新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習(xí)期或半年的試用期(有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者),見習(xí)期(試用期)滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作的,與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如見習(xí)期(試用期)滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的或二年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用關(guān)系,人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。

 。5)新錄用人員中屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的,在試用期期滿時,解除聘用合同,人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。

  (6)新錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。7)新錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)(幼兒園)工作并至少服務(wù)滿5年(包括試用期)。

  六、其他:

  1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實,如有作假,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘或聘用資格。

  2.有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注北侖教科網(wǎng)(www.bledu.net.cn);

  3.未盡事項由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。

  4.聯(lián)系電話:0574—86784439或86781911,聯(lián)系人:薛老師,劉老師。報考職高專業(yè)課咨詢電話:86784419,俞老師。

  5.監(jiān)督電話:北侖區(qū)教育局紀檢室:0574-86781910

  附件一:北侖區(qū)教育局公開招聘2016年事業(yè)編制教師學(xué)科、崗位指標及報考專業(yè)要求

   

  寧波市北侖區(qū)教育局

  二〇一五年十二月十日

作者:文武浙江教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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