萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)合同制教師的公告

經(jīng)區(qū)黨委、管委會(huì)研究同意，決定向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

招聘中小學(xué)合同制教師50人。其中，小學(xué)：語(yǔ)文13人、數(shù)學(xué)14人、英語(yǔ)6人、美術(shù)3人、音樂(lè)3人、體育3人、計(jì)算機(jī)2人；初中：語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象必須同時(shí)符合下列四項(xiàng)條件：

1．思想品德好，熱愛(ài)本職工作，無(wú)違法違紀(jì)歷史記錄，無(wú)法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形；

2．小學(xué)教師需全日制大專及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證，其中報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)專業(yè)的，須與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)畢業(yè)；初中教師需全日制本科及以上學(xué)歷，并取得初中及以上教師資格證。教師資格證含2016年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。凡報(bào)考人員屬非師范類專業(yè)畢業(yè)的必須有中小學(xué)實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一年（含一年）以上，師范類專業(yè)畢業(yè)生可寬限到應(yīng)屆畢業(yè)。

3．1981年7月1日（含7月1日)后出生。

4.身體健康。

三、用工形式

合同聘用制。

四、招聘程序

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日—13日

應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口簿及學(xué)歷證書、教師資格證（以上證件需提供原件及復(fù)印件各1份），非師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供一年（含一年）以上中小學(xué)實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明（在職在編的還需持原單位介紹信），同底免冠1寸相片3張，到開發(fā)區(qū)教育體育局辦公室報(bào)名。報(bào)名咨詢電話：0799-6788300，聯(lián)系人：何老師、黃老師。報(bào)名地址：開發(fā)區(qū)玉湖路（安源工程玻璃廠對(duì)面）。

2.資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘對(duì)象依據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試的對(duì)象。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)即時(shí)取消其資格。

3．考試

公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試成績(jī)各占50%。

 (1)筆試

①開考比例：開考比例1：3以上，如未達(dá)到比例人數(shù)，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)數(shù)至達(dá)比例為止，減少的招聘指標(biāo)數(shù)由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)配至其它學(xué)科。

②試題命制：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員命題和印制。

③考試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)，總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘�？荚囈罁�(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2016）》。

④考試組織和閱卷：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員監(jiān)考并抽調(diào)教師閱卷。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按比例確定入圍面試人員，面試比例為1：3。面試主要考察入圍人員的教育教學(xué)水平和能力，面試總分100分，采用說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。應(yīng)聘音、體、美、計(jì)算機(jī)教師增加基本專業(yè)技能抽測(cè)。

4.初定擬聘人員

面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按崗位從高分到低分確定擬聘人員。

5．政審

擬聘人員須提供畢業(yè)生檔案或工作、學(xué)習(xí)檔案等,對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。政審結(jié)論分為合格和不合格，對(duì)不符合要求的依次遞補(bǔ)。

6．體檢

按招聘名額1:1的比例等額確定人員進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)不符合要求的依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向體檢對(duì)象收取。

7．公示

對(duì)確定的擬聘人員經(jīng)體檢合格后，在區(qū)教育體育局公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

五、錄用待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意聘用后，安排到農(nóng)村中小學(xué)任教，試用期一年，試用期間的工資福利與在職教師享受同等待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用為合同制教師，但五年之內(nèi)不得調(diào)離原任教學(xué)校。

                                                                             2016年7月7日