優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，保證教育系統(tǒng)新增教師素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)2012年新增教師計劃，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定鳳岡縣2012年公開考試招聘高中、特教、幼兒教師簡章(以下簡稱《招考簡章》)：

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布招聘簡章、報名及資格審查、筆試、面試(說課、專業(yè)技能測試)、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

具體崗位詳見《鳳岡縣2012年公開考試招聘教師崗位及資格條件一覽表》(附后)。

三、招考對象及報考條件

(一)招考對象

1、報考高中教師：①全日制普通高校本科及以上師范類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;②戶籍不限;③以所學(xué)專業(yè)對口報考。

2、報考幼兒教師：①本縣戶籍或生源屬本縣的全日制普通師范類中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生);②本縣戶籍或生源屬本縣的全日制普通非師范類�？频膽�(yīng)往屆畢業(yè)生;③全日制普通高校本科的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。 3、報考特教教師：全日制普通中專及以上特殊教育及相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

4、必須具備報考學(xué)科相對應(yīng)或高于報考崗位層次的教師資格。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

2、年齡在18周歲以上(1994年5月30日以前出生)35周歲以下(1977年6月1日以后出生);

3、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件;

4、本縣戶籍指2012年5月15日前具有本縣戶口;

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見《鳳岡縣2012年公開考試招聘教師崗位及資格條件一覽表》(附后)。

(三)以下人員不得報考

1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、截止2012年5月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

四、報名、資格審查

(一)報名

報名工作由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招考辦)負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1、報名時間：2012年5月24—26日

2、報名地點：鳳岡縣人力資源和社會保障局。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，教師資格證原件及復(fù)印件一份(或教師資格認(rèn)定單位出具的證明);在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明，并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。 報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。 符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

(二)資格審查

報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

報考人員報名時按每人150元繳納報名費。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2012年6月8—9日憑有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人事部門負(fù)責(zé)組織考試工作。

1、綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(以教育系統(tǒng)主要法律法規(guī)為主)、教育學(xué)、心理學(xué)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。

2、專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招聘崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

3、筆試時間為：2012年6月10日上午8：30—11：30。

筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實施。依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象)。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件報考人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、面試(說課、專業(yè)技能測試)

通過資格復(fù)審的考生與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考計劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不得低于1：2，低于1：2的招考崗位調(diào)減或取消。

面試由鳳岡縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織，根據(jù)教師崗位特點，制訂具體面試方案，并在鳳岡縣政府網(wǎng)上予以公布。面試成績按百分制計算。

1、面試人員為資格復(fù)審合格人員。

2、面試時須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和面試準(zhǔn)考證參加面試。

3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局對整個面試過程實行監(jiān)督。

4、面試時間、地點另行通知。

5、面試結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績計算

筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部分，筆試成績按綜合知識占40%、專業(yè)知識占60%計算。

總成績按筆試成績占70%，面試成績占30%計算。

總成績=[綜合知識40%+專業(yè)知識60%]70%+面試30%

筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試、面試(說課、專業(yè)技能測試)成績和總成績以及是否列入體檢對象等由鳳岡縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示5天。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。體檢費用由報考者自理，體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知。

十、考核(政審)

考核(政審)工作由縣教育和科學(xué)技術(shù)局具體負(fù)責(zé)實施。考核(政審)應(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成�？己�(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核(政審)材料。

體檢合格人員確定為考核(政審)對象， 考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己�(政審)時還須進(jìn)一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)招考辦審定，取消該報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(五)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)提供虛假證明材料的;

(七)截止到2012年 8月15日未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、教師資格證及學(xué)籍檔案材料的人員;

(八)不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

對體檢、考核(政審)不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補(bǔ)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的操作;遞補(bǔ)人員再有體檢、考核(政審)不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十二、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報考鳳岡縣第一中學(xué)、鳳岡縣第二中學(xué)、鳳岡縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校相同學(xué)科教師崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人事部門審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

4、聘用人員最低服務(wù)年限不得少于5年。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十四、本招考簡章由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—5220388(人事部門)

監(jiān)督電話：0852--5221942(紀(jì)檢部門)

遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn

鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn

附件: 鳳岡縣教師招考崗位一覽表

 

鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一二年五月十日