1.筆試采用閉卷方式進行，考綜合知識一科，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)及綜合素質(zhì)測試等內(nèi)容，試卷滿分100分。
2.筆試一般提供漢語文字試卷。定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，需用蒙古語試卷作答的，需必須在報名時申請。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
3.筆試時間和地點統(tǒng)一在準考證上標明。應(yīng)聘人員憑二代身份證（或護照）和準考證參加筆試。
4. 筆試成績加分
筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線，并從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。
應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線和資格復(fù)審人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
（三）技能測試
1、技能測試的時間、地點等相關(guān)信息將在測試前另行公布。
2、技能測試前置的崗位，在技能測試結(jié)束后根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，并從達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員測試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。
3、應(yīng)聘人員技能測試成績、最低合格分數(shù)線和資格復(fù)審人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由用人單位和主管部門負責(zé)。資格復(fù)審時間在筆試及技能測試成績公布的第二天進行。地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見后續(xù)公告。
2.資格復(fù)審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進行遞補，遞補人員筆試或技能測試成績須高于最低合格分數(shù)線。
資格復(fù)審及遞補后達不到3:1試講比例的，核減、取消招聘計劃或經(jīng)市中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后適當降低開考比例。
3.凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消試講資格。
4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�，按照�?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其試講資格。
5.應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩⑸矸葑C（或護照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（當年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶口在市外的烏海生源的全日制普通高校畢業(yè)生和當年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原烏海戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原烏海戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項目生的，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，屬于退役大學(xué)生士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
6.資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)資格復(fù)審情況，確定試講開考崗位和試講人員名單，于試講前2天，在報名網(wǎng)站公布，并注明試講時間、地點以及需要攜帶的證件等。
（四）試講及相關(guān)要求
1、試講開始后，實際到場參加試講人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生試講成績應(yīng)達到本考場全部考生平均試講成績以上，方可進入體檢考察范圍。
2、試講滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，采取備課、試講方式考察。
3、同一崗位的試講人員，須在當日內(nèi)同一考官組并使用同一套試講試題。試講結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定試講最低合格分數(shù)線。
4.考試總成績的計算
考試總成績計算公式為：
（1）進行筆試崗位的考試總成績=筆試成績×40%＋試講成績×60%。總成績在報名網(wǎng)站上公布。
（2）進行技能測試崗位的考試總成績=技能測試成績×60%＋試講成績×40%�？偝煽冊趫竺W(wǎng)站上公布。
（五）體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講（技能測試）成績高低排序，試講（技能測試）成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。出現(xiàn)崗位名額空缺的，依次遞補，且只遞補一次。
1.體檢
（1）體檢在市教師招聘辦指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由用人單位組織。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在試講成績公布后一個月內(nèi)完成。
（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（3）用人單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。
（4）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間、方式等由用人單位確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://wh.nm12333.cn）及烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進行公示，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報告和擬聘人員花名報市教師招聘辦審核后報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.當年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前，被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
6.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、紀律和監(jiān)督
公開招聘中小學(xué)教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“誰用人、誰負責(zé)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴格公開招聘工作紀律，市人社局、市教育局負責(zé)全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
監(jiān)督舉報電話：
市人社局：0473-3158020
市教育局：0473-3998062
市紀委駐教育局紀檢組：0473-3959115
五、其他事宜
公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公開招聘考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。招聘簡章由烏海市中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
烏海市中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月9日