興山縣2016年事業(yè)單位公開引進急需和儲備人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《興山縣急需人才和儲備人才引進管理暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，2016年面向社會公開引進事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外）急需和儲備人才55名。現(xiàn)公告如下。
一、引進計劃
此次引進急需人才7名、儲備人才48名。
二、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，身體健康；
（四）學(xué)歷及年齡要求為：
急需人才應(yīng)具有二本及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡為30歲及以下（即1986年1月1日以后出生）。
儲備人才應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡為30歲及以下（即1986年1月1日以后出生）。
引進人才計劃、職位及專業(yè)要求見附表一，專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位不含自考、函授、成教、網(wǎng)教等，若取得雙學(xué)士學(xué)位的，可以以第二學(xué)士學(xué)位的專業(yè)報考。
（五）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、已進入我縣機關(guān)事業(yè)單位編制人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、引進方式
此次引進采取面試、考核、體檢的方式進行。同一職位資格審查合格人數(shù)達到1：3比例的，增加筆試環(huán)節(jié)。
四、引進程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開引進公告將通過興山縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.xingshan.gov.cn）和各新聞媒體發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2016年7月27日至7月29日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30（節(jié)假日除外）。
2、報名要求：考生應(yīng)仔細閱讀公告，如實填寫有關(guān)信息，且報名與考試時使用的身份證必須一致。在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。每名考生限報一個職位。
3、報名須知：現(xiàn)場報名�？忌鷳�(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的學(xué)歷證書電子注冊備案表及復(fù)印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會保障局6樓會議室現(xiàn)場報名，報名時填寫《興山縣2016年引進人才報名表》1份。
4、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。
此次引進人才，經(jīng)資格審查合格者，交納報名費50元。并于2016年8月4日至8月5日上午8：00-12：00；下午2：30—5：30在興山縣人力資源和社會保障局四樓413辦公室領(lǐng)取筆試或面試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的，均視為自動放棄筆試或面試資格。
（三）筆試
增加筆試職位的考生，筆試時間另行通知。筆試采用閉卷方式進行，分值為100分，時間120分鐘。筆試內(nèi)容為綜合知識。
（四）面試
①面試人員的確定。增加筆試環(huán)節(jié)的職位，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選；未增加筆試環(huán)節(jié)的職位，資格審查合格人員全部進入面試。面試人員名單及時在興山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
②面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成。
③面試要求。參加面試的考生須持面試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
④面試時間地點。另行通知。
（五）綜合成績計算
增加筆試職位的，按筆試成績50%、面試成績50%的權(quán)重計算考生綜合成績；未增加筆試職位的，面試成績即為綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后三位。綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，進行了筆試的，以筆試成績高低確定進入體檢對象；未進行筆試的，采取加式面試的方式，按加式面試成績高低確定進入體檢對象。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到1：3比例的，可正常開考。對只有一名考生參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該職位的引進計劃。
綜合成績及時在興山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
（六）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示和聘用管理
考核結(jié)束，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
此次引進人才按照事業(yè)單位享受相關(guān)待遇，實行先試用后聘用。試用時間為6個月。6個月后，經(jīng)考核能夠勝任工作的，直接辦理正式聘用手續(xù)。對德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的，可按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
此次引進人才在我縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)要求離開的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
附件：一、興山縣2016年引進人才計劃、職位、專業(yè)一覽表
二、興山縣2016年引進人才報名登記表
三、湖北省2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
附件一、二、三.doc
咨詢電話：0717-2583124、0717-2584512
13507245921、13697299674
中共興山縣委組織部
興山縣人力資源和社會保障局
2016年7月6日
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