筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。本次筆試不指定復(fù)習(xí)大綱與復(fù)習(xí)資料。
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)（卷面滿分為100分）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（卷面滿分為100分）同場(chǎng)分卷考試。筆試合成成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%的比例計(jì)算。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：教育學(xué)（學(xué)前教育崗位為幼兒教育學(xué)）、心理學(xué)（學(xué)前教育崗位為幼兒心理學(xué)）、有關(guān)教育的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)教育課程改革基本知識(shí)（學(xué)前教育為《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》基本知識(shí)）和寫作能力。
公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)及筆試合成成績(jī)?cè)卺t(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)筆試合成成績(jī)，分崗位從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布面試人員參加資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。
在發(fā)放面試通知書之前對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由高新區(qū)人社局、科教局等部門共同負(fù)責(zé)。屆時(shí)，參加資格復(fù)審人員須按照“報(bào)名與資格初審”環(huán)節(jié)的要求提交所有報(bào)名材料的原件。
對(duì)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的人員，取消其面試資格，并在同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；通過資格復(fù)審的人員，領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。
（六）面試
面試采用“說課加答辯”或“說課加答辯加專業(yè)技能測(cè)試”兩種形式，滿分均為100分。其中，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理采用“說課加答辯”形式，說課占面試成績(jī)70%，答辯占面試成績(jī)30%；體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育采用“說課加答辯加專業(yè)技能測(cè)試”形式，說課占面試成績(jī)40%，答辯占面試成績(jī)20%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)40%。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試合成成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的考生綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生綜合成績(jī)?cè)卺t(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布。
（八）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，分崗位從高分到低分在面試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布。
社會(huì)在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供所在單位同意（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。因被取消體檢資格或放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位缺額，從同崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。報(bào)考學(xué)前教育崗位的體檢人員還須按照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行。
體檢人員體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因妊娠原因延遲體檢人員：所報(bào)崗位須進(jìn)行選崗的，可先參加公開選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)環(huán)節(jié)；所報(bào)崗位不須進(jìn)行選崗的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額不遞補(bǔ)，體檢后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位缺額均不遞補(bǔ)。
體檢由高新區(qū)人社局、科教局共同組織，具體事項(xiàng)詳見體檢通知書。體檢費(fèi)用由考生自理。
（九）考察
由高新區(qū)人社局、科教局參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》對(duì)體檢合格人員組織考察。
（十）公開選崗
對(duì)須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由高新區(qū)科教局、人社局共同組織進(jìn)行公開選崗。公開選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公布。
選崗人員根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分順序，依次進(jìn)行一次性選崗。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)選定，且一經(jīng)選定，不得變更。公開選崗須由報(bào)考人員本人參加。未按規(guī)定參加公開選崗或參加公開選崗后未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的作自動(dòng)放棄處理。
（十一）公示
公開選崗結(jié)束后，在醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議者，確定為擬聘人員。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（十二）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，接觸或終止聘用關(guān)系。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、本公告由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690509（高新區(qū)科教局）
0523-89690236（高新區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0523-89690201（高新區(qū)監(jiān)察局）
醫(yī)藥高新區(qū)科技教育網(wǎng)：www.cmcte.com.cn
醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.gxqrsj.com
附件：
1、泰州醫(yī)藥高新區(qū)2016年公開招聘教師崗位計(jì)劃表
2、泰州醫(yī)藥高新區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局
2016年7月11日