全州縣2016年特崗教師招聘工作方案
為做好我縣2016年特崗教師的招聘工作，根據自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2016] 1號和《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉 的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155 號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79 號）等文件精神，制定本方案。
一、工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，采取面試和考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃
全州縣2016年計劃招聘農村小學“特崗計劃”教師120名（以下簡稱“義教特崗”）, 具體分學科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《全州縣2016 年“義教特崗”教師招聘計劃表》（附件 1）；計劃招聘中等職業(yè)學�！疤貚徲媱潯苯處�4名（以下簡稱“中職特崗”），具體分學科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《全州縣2016 年“中職特崗”教師招聘計劃表》（附件 2）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
我縣招聘的特崗教師，一律按桂教特崗[2016] 1號文件要求進行招聘。應聘者必須是登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網按要求報名，應聘全州縣特崗教師并經資格審查通過的人員。
（二）“義教特崗”招聘條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（三）“中職特崗”招聘條件
1.熱愛中等職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，身心健康，能勝任相應的教學工作。
2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
四、招聘方法、程序及時間安排
（一）現場招聘。現場招聘方式采用結構化面試考核。
1.面試時間、地點：
面試時間：2016年7月22日，8:00—18:00。
面試地點：全州縣中等職業(yè)技術學校（廣西桂林市全州縣才灣鎮(zhèn)小坪里）。參加應聘者務必按時到達招聘地點參加面試考核，遲到者視為自動放棄，取消其面試資格。
2.資格復審。(2016年7月22日面試前進行資格復審。)
面試前對報考人員進行資格復審，主要驗證報考人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個人求職材料。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的面試資格，由此產生的一切后果由報考者承擔。通過資格復審的報考者，按規(guī)定時間要求參加面試。
3.面試內容。特崗教師所需的教育學和教育心理學基礎知識、班主任工作、德育工作以及專業(yè)知識的分析和運用能力。
4.面試的組織及程序。
面試考點分別設立面試考室、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，實行封閉式管理。
考生在候考室抽簽確定面試的先后順序�？忌醋约撼榈降拿嬖囆蛱栍梢龑T帶入考室進行面試，面試時間為10—15分鐘，面試結束后，考生自行安排。
每個考室設考官若干人（其中主考官1人），計分兼計時員1人。面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。考生最后得分為各考官有效評分的平均分（分值保留小數點后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理），經現場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
成績公布：每個考室面試結束后，由面試考務工作人員當天公布面試考核成績。
5.招聘工作的組織領導
為確保招聘工作的順利進行，成立招聘工作領導小組，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，確保招聘工作的有序開展。招聘工作過程實行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。
（二）體檢。
對擬招聘人員參照教師資格認定體檢要求進行體檢。體檢費由報考人員承擔。對體檢不合格者，不得錄用�？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次替補。
（三）公示擬招聘人員名單。
將通過面試、體檢擬招聘人員名單上報自治區(qū)教育廳師范教育處，待自治區(qū)教育廳審核通過后予以公示，公示期至少7個工作日。
（四）集中培訓與考試。
對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關
要求參加集中培訓。培訓時間、地點另行通知。
（五）簽訂聘用合同并上崗任教。
縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：2016年9月5日前（具體時間由縣教育局確定并通知應聘人員）。
四、相關政策
（一）按照公辦教師的錄用管理要求，對特崗教師進行管理，及時辦理錄用手續(xù)、建立人事檔案。規(guī)范中央、自治區(qū)專項資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標準，實行統一發(fā)放、集中支付，特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統一的工資制度和標準。
（二）特崗教師在聘期內，縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估，努力為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特崗教師的后顧之憂。對成績突出、表現優(yōu)秀的，給予表揚；對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，及時調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
（三）特崗教師服務期為 3 年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照 《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號）執(zhí)行。3 年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證， 對于服務期滿 3 年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3 年后不能轉崗。
（四） 特崗教師依照 《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā) 〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18 號）、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16 號）、《財政部 教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15 號）和《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》（桂財教〔2015〕243 號）規(guī)定，本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。
全州縣人民政府教育局
2016年7月8日
