鷹月教體字〔2016〕33號(hào)
根據(jù)《關(guān)于做好全省中小學(xué)教師招聘面試工作的通知》（贛教師字〔2010〕21號(hào)），從2010年開始，我省實(shí)行中小學(xué)教師全省統(tǒng)一招聘，全省統(tǒng)一筆試之后的面試工作由各地教育部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。為做好2016年我區(qū)幼兒園教師招聘工作，特制定以下面試工作方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、教育、人社、編辦、財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教體局），辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、人社局抽調(diào)。
二、現(xiàn)場資格復(fù)審
需對(duì)幼兒園教師招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
1.所需材料：⑴《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》；⑵身份證；⑶畢業(yè)證；⑷教師資格證（2016年已取得教師資格但未獲取證書的考生須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明）；⑸報(bào)到證（要求國家計(jì)劃內(nèi)全日制學(xué)歷的崗位須提供），如報(bào)到證遺失的應(yīng)提供簽發(fā)部門開具的遺失證明；⑹有專業(yè)要求的需提供相關(guān)證書。以上材料原件和復(fù)印件一式一份；⑺有工作單位的考生須提供單位及主管部門同意報(bào)考及工作年限（工作單位是公辦中小學(xué)（幼兒園）的必須工作滿5年即2011年9月1日及以前參加工作,特崗教師須服務(wù)期滿3年即2013年9月1日以前參加工作）的證明（工作單位是民營的只需提供單位同意報(bào)考的證明）；（8）與報(bào)名表同版一寸照片兩張。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2015年7月20日（上午8:30—11:30）。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：月湖區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈9樓914會(huì)議室。
4.對(duì)資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。截止到7月28日下午5:00，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時(shí)，則不再遞補(bǔ)。
5.考生要誠信報(bào)考，如有弄虛作假行為騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本市公辦學(xué)校教師的，由所在單位做出相應(yīng)處理。
三、面試評(píng)委
由區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取外地評(píng)委。
四、面試方式、內(nèi)容及時(shí)間
1.面試內(nèi)容：由說課（教材為江西高校出版社幼兒多元能力實(shí)踐課程教師用書）、彈唱、舞蹈、美術(shù)四部分組成，總分100分。
2.面試流程：面試共分二個(gè)階段進(jìn)行。
一是集中簡筆畫，簡筆畫題目由面試評(píng)委隨機(jī)抽取，測試時(shí)間為20分鐘，分值為20分。
二是其它三個(gè)項(xiàng)目一次性完成，即說課、彈唱兒童歌曲（電鋼琴彈奏并演唱抽取的曲目）、舞蹈。課題由面試評(píng)委隨機(jī)抽�。ㄋ锌忌徽f課課題、另抽取彈唱曲目）,舞蹈作品由考生考前自選作品準(zhǔn)備。每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘。
說課：1號(hào)考生說課、彈唱、舞蹈準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，面試時(shí)間15分鐘。順延15分鐘由2號(hào)考生領(lǐng)取說課課題、抽取彈唱曲目并準(zhǔn)備，以此類推。說課時(shí)間為7分鐘以內(nèi)，分值為40分。
彈唱：彈唱抽取的兒童歌曲，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)（一分鐘熟悉電鋼琴），分值為20分。
舞蹈：表演一個(gè)自備的舞蹈作品，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)，自備U盤（mp3格式）音樂，分值為20分。
考生面試結(jié)束直接進(jìn)入考生休息室，等待公布面試成績后方可離開考場。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2016年7月30日上午7:00開始。
面試地點(diǎn)：鷹潭市逸夫小學(xué)。
面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。
五、考試成績
按照贛教發(fā)〔2015〕1號(hào)文件規(guī)定，幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。考試成績?cè)谠潞䥇^(qū)教育信息網(wǎng)公示。
六、體檢
面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同取彈唱成績高者參加體檢），并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
七、考核
考核對(duì)象為體檢合格者�？己斯ぷ饔擅嬖嚬ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實(shí)績等，同時(shí)復(fù)核其資格條件。面試后，因考核不合格、資格條件不符合或體檢前后自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格人員名單在月湖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為一周。
九、聘用和享受待遇
根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話
區(qū)教體局：0701—6221749
區(qū)人社局：0701—6221639
十一、本方案由區(qū)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鷹潭市月湖區(qū)教育體育局
鷹潭市月湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障
2016年7月13日