東方市2016年公開(kāi)招聘幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員公告
（第一號(hào)）
八所鎮(zhèn)、三家鎮(zhèn)、天安鄉(xiāng)、江邊鄉(xiāng)等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立中心幼兒園將投入辦學(xué)。為確保幼兒園順利開(kāi)園，根據(jù)海南省教育廳《關(guān)于做好幼兒園新任園長(zhǎng)和教師公開(kāi)招聘工作的通知》（瓊教師〔2012〕30號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
二、招聘崗位名額及條件
（一）招聘名額。公開(kāi)招聘教師及醫(yī)務(wù)人員共28名，教師24名、醫(yī)務(wù)人員4名。其中6名教師限東方市生源（含東方市戶(hù)籍）的少數(shù)民族，18名教師和4名醫(yī)務(wù)人員限海南省生源（含海南省戶(hù)籍），具體崗位名額如下：
1．八所鎮(zhèn)中心幼兒園：教師8名，醫(yī)務(wù)人員1名；
2．三家鎮(zhèn)中心幼兒園：教師6名，醫(yī)務(wù)人員1名；
3．天安鄉(xiāng)中心幼兒園：教師 5名（其中少數(shù)民族3名），醫(yī)務(wù)人員1名；
4．江邊鄉(xiāng)中心幼兒園：教師5名（其中少數(shù)民族3名），醫(yī)務(wù)人員1名。
（二）招聘條件。
1．基本條件
（1）熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（2）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從市教育局的工作安排；
（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（以發(fā)布公告之日計(jì)算）。
2．幼兒教師招聘條件。應(yīng)聘幼兒園教師須具有全日制中等師范以上學(xué)前教育（幼兒）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有幼兒園教師資格證；或全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷且?guī)煼额?lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有幼兒園教師資格證書(shū)。
3．醫(yī)務(wù)人員招聘條件。應(yīng)聘醫(yī)務(wù)員人員必須具有全日制中專(zhuān)以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，且具有臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士以上資格。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序。
（1）發(fā)布招聘公告。通過(guò)海南省教育廳和東方市人民政府網(wǎng)站、東方市電視臺(tái)等媒體發(fā)布。公告時(shí)間：2016年7月19日—21日。
（2）報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日--31日(工作日),上午8：00--12:00;下午3:00--6:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：東方市教育局3樓304室。
（4）報(bào)名要求：報(bào)名工作由東方市公開(kāi)招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本、身份證、教師資格證等有效證件材料的原件和復(fù)印件、《2016年?yáng)|方市公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》（一式兩份）或《2016年?yáng)|方市公開(kāi)招聘幼兒園醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》（一式兩份），一寸同底免冠彩色照片5張。在編在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明，故意隱瞞者，后果自負(fù)。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（5）2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生符合以上條件者可報(bào)名，報(bào)名時(shí)可由相關(guān)部門(mén)出具證明，入圍聘用后需提供報(bào)考崗位需要的相應(yīng)資格證書(shū)。如不能提供則取消聘用資格。
（6）其他要求：根據(jù)規(guī)定，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位職數(shù)招聘計(jì)劃。取消招聘職位的考生可以在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報(bào)其他職位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議后，將對(duì)資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
凡有下列情況之一者取消報(bào)名及聘用資格：
（1）本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
（2）參與非法組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；
（3）被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)有記錄的；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上人力資源主管部門(mén)作出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員；
（5）報(bào)名材料及相關(guān)資格證書(shū)弄虛作假的。
（三）考試。考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)╳60%+面試成績(jī)╳40%。
（1）筆試（占總分60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：筆試采取閉卷方式，分制為100分。教師崗位考試內(nèi)容范圍為公共知識(shí)和崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。醫(yī)務(wù)崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)三基知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組需根據(jù)考試情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（2）面試（占總分40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按各招聘崗位職數(shù)1:3確定面試人員（若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到這個(gè)比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生面試人選。因考生自主放棄面試產(chǎn)生的空缺，從相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。醫(yī)務(wù)人員面試增加醫(yī)技操作內(nèi)容。面試考官為7人，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
此次面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)不到60分者，不予聘用，從相應(yīng)崗位的面試成績(jī)達(dá)到60分的人員中綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，由高分到低分順序確定入圍體檢人員）。
（四）體檢。
（1）體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按《國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生部、教育部令76號(hào)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。
（五）政審。
（1）政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況，須提交的材料如下：戶(hù)口所在地派出所出具的有（無(wú)）違法犯罪記錄證明、少數(shù)民族證明（應(yīng)由東方市民宗委出具）、本人及配偶結(jié)婚證或婚姻情況證明、計(jì)劃生育證等證明材料（由市級(jí)計(jì)生部門(mén)提供）。
（2）政審時(shí)間另行通知。
（3）因政審不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。若公示期滿(mǎn)，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。
（七）選崗聘用。公示期滿(mǎn)后，擬聘用的考生將按綜合成績(jī)高低選擇具體聘用的幼兒園，經(jīng)報(bào)市政府同意后，辦理入聘手續(xù)。由用人單位發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、聘用待遇
入編后的人員將納入我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律要求
招聘的整個(gè)過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、本公告由東方市招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0898--25501156
聯(lián)系人：楊占喬
東方市招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月19日
附件： 1、2016年?yáng)|方市公開(kāi)招聘幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員崗位計(jì)劃表