根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，招聘德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名幼兒園副園長(zhǎng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)
招聘我區(qū)公辦幼兒園的編外聘用制副園長(zhǎng)3名（簽訂勞動(dòng)合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，沒(méi)有行政級(jí)別，職務(wù)不作為身份和待遇的依據(jù)）。
二、公開(kāi)招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，服從分配；
3．身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要，服從安排；
4．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策；
5．年齡在40周歲以下；
6．具有本科以上學(xué)歷，相對(duì)應(yīng)的教師資格證，中小學(xué)一級(jí)教師以上職稱(chēng)；
7．須具備5年及以上幼兒園工作經(jīng)歷；現(xiàn)任區(qū)級(jí)（縣級(jí)市）及以上政府教育督導(dǎo)部門(mén)評(píng)估批準(zhǔn)的最高等級(jí)且辦園規(guī)模6個(gè)班及以上幼兒園的副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)；或現(xiàn)任地級(jí)市政府教育督導(dǎo)部門(mén)評(píng)估批準(zhǔn)的最高等級(jí)且辦園規(guī)模9個(gè)班及以上幼兒園的中層干部正職。
8．年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2016年7月15日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名步驟
1、提交電子表預(yù)報(bào)名。
報(bào)考人員于公告之日起至7月26日（星期二）止，將填報(bào)好的報(bào)名表（見(jiàn)附件1）發(fā)送到：hpjyjyz@163.com。發(fā)送報(bào)名表時(shí)，須在郵件標(biāo)題注明本人姓名（超時(shí)報(bào)名的不予受理）。
2、本人到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名及資格審查。
（1）資格審查時(shí)間：2016年8月3日（星期三）上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。
（2）資格審查地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)教育局（黃埔區(qū)水西12路凱達(dá)樓A棟406室）。
（3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供《資格審查目錄表》（詳見(jiàn)附件2）所列的材料原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)。
（4）報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。
（5）不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查者視為放棄考試資格。
3、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開(kāi)考（達(dá)不到上述比例的職位作相應(yīng)調(diào)整）。
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報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試�？荚囉擅嬖�、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。
1、面試
面試時(shí)間初定在2016年8月進(jìn)行，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取即興演講和答辯兩個(gè)項(xiàng)目，即興演講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
2、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在2016年8月進(jìn)行，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采用試教或說(shuō)課的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
3、考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%合成。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）體檢
筆試和面試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，加權(quán)得到最終成績(jī)。以總成績(jī)的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，按面試、筆試先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。對(duì)無(wú)故不按照參加體檢和體檢不合格人員取消錄用資格。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，聘用單位可按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、計(jì)生等情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格。考察不合格的或報(bào)考人員放棄錄用的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
公示結(jié)合無(wú)異議后，錄用人員與區(qū)教育局簽訂勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。
四、人員錄用和工資待遇
（一）錄用。錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期限為三年。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。
（二）工資待遇。按照《黃埔區(qū)編外聘用制教師工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
五、其他
（一）報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者錄用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報(bào)考者在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的；
3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
（二）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）和黃埔教育信息網(wǎng)（http://www.hpedu.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
（三）錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心。
（四）咨詢電話：82181992、82113684、82111775；
監(jiān)督電話：82509661。
本公告最終解釋權(quán)在廣州市黃埔區(qū)教育局。
廣州市黃埔區(qū)教育局
2016年7月15日
相關(guān)附件：
附件1-廣州市黃埔區(qū)2016年公開(kāi)招聘編外聘用制副園長(zhǎng)報(bào)名表.doc
附件2-廣州市黃埔區(qū)2016年公開(kāi)招聘編外聘用制幼兒園副園長(zhǎng)報(bào)名匯總表.xls