1、報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，將取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。
２、報考只能用第二代身份證報名，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。
３、繳費數(shù)額按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位報考人員須通過網(wǎng)上繳納筆試考試費用100元。
4、報考人員的報考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求設置的，對不符合招聘資格條件的人員，一律不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其招聘資格。
報名完成后報考人員請打印報名登記表、誠信承諾書等相關(guān)資料，并妥善保存以備資格復審使用。
四、考試辦法
(一)筆試
筆試按照考用一致的原則進行，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
1、筆試時間：2016年8月6日上午9:00-11:00。
2、筆試地點：見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)。
3、筆試內(nèi)容：教育學、心理學基礎知識、教育法律法規(guī)、綜合知識等，卷面滿分為100分。
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。減少或取消的崗位調(diào)劑到其他崗位。對急需緊缺專業(yè)確需保留崗位的，經(jīng)招聘單位主管部門報開發(fā)區(qū)管委會批準，開考比例可放寬到1:2；對報名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。
(二)面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
教師崗位面試方式為講課(無學生)，音樂崗位面試方式為講課和才藝展示(才藝展示占面試成績的40%)。
1、確定面試入圍人選。
筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選，其中：初中數(shù)學、物理、政治、歷史、地理按1:2的比例確定參加面試人選。
2、面試資格復審。
進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，資格復審公告在十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.sygxq.gov.cn)上。資格復審時，考生應提供以下材料(原件、復印件各一份)：
(1)本人第二代身份證、準考證、本人簽名確認的《應聘十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)學校工作人員誠信承諾書》一份。
(2)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證;其中2016屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供由畢業(yè)院校開具含姓名、性別、身份證號碼、所學專業(yè)、學制年限、學歷類型、學歷層次，畢業(yè)證取得時間等信息的證明。
資格復審所需資料請按身份證、準考證、承諾書、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證、教師資格證按以上順序裝訂，原件、復印件各一份。
未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。
3、發(fā)布面試公告
面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布，也可采用電話通知入圍考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，當期面試不再進行，待按規(guī)定依次遞補面試人員，符合面試開考條件時，另行公告通知面試時間地點。
4、面試時間、地點
詳見面試公告。
未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
面試確認時，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
(三)成績計算
1、總成績計算：筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。總分相同時，以面試成績高者優(yōu)先。
2、政策性規(guī)定加分
(1)根據(jù)鄂人[2006]16號和十政辦發(fā)[2013]176號文件規(guī)定，截止2016年7月31日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持本人年度考核表(原件及復印件)和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》、《網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表》于7月28日至8月1日8:30-17:30到十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
(2)臨近但尚未進行2015-2016年度考核期的“三支一扶”和網(wǎng)格員人員，由單位出具2015-2016年度考核合格的書面證明，并加蓋公章�？己私Y(jié)束后，將本人年度考核表(原件及復印件)補交到十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部。如考核期滿時，考核未合格，取消加分資格。
(3)已錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。
(4)同時符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計加分。
五、考察、體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入考察、體檢人選。
(一)考察
1、考察工作由十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部同區(qū)文教衛(wèi)局進行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
(二)體檢
1、體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。