2016年蘇尼特左旗幼兒教學(xué)工作人員公開招聘實(shí)施方案

根據(jù)我旗三所幼兒園教育教學(xué)實(shí)際情況，為健全幼師隊(duì)伍，確保正常開展幼兒園教學(xué)工作，經(jīng)旗委、政府研究同意，公開招聘幼兒教學(xué)工作人員。為認(rèn)真開展此次招聘工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開招聘、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取面試的辦法，招聘幼兒教學(xué)工作人員。

二、招聘程序

招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）組建招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)

（二）編制招聘方案和發(fā)布招聘公告

（三）報(bào)名

（四）資格審查

（五）公示

（六）面試

（七）體檢

（八）考察

（九）公示

（十）聘用

三、招聘名額

招聘幼兒教學(xué)工作人員15人，其中：蒙語授課幼兒教學(xué)工作人員7人，漢語授課幼兒教學(xué)工作人員8人。

    四、報(bào)考條件

報(bào)考人員需具備以下條件：

   （一）熱愛教育事業(yè)，身體健康，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)工作基本能力。

   （二）具有蘇尼特左旗戶籍,（2016年1月1日之前遷入戶籍）；在我旗服務(wù)期滿，考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、民生工作志愿者、大學(xué)生“村官”，可不受屬地戶口限制。

   （三）年齡在28周歲及以下（1988年6月30日后出生）。

   （四）全日制中專及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)畢業(yè)生，具有幼兒園或中小學(xué)教師資格證。

   （五）報(bào)考蒙授幼兒教學(xué)工作人員發(fā)音應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)蒙古語音；報(bào)考漢授幼兒教學(xué)工作人員應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書。

（六）在考錄過程中同等條件下幼師專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗的，現(xiàn)在崗人員；

2.近五年內(nèi)在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

3.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；曾被開除公職的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

 五、招聘工作

（一）報(bào)名

 1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名從2016年7月30日開始，截止時(shí)間為2016年8月3日17：00，截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，未完成資料報(bào)送、未填報(bào)遞交報(bào)名表或未上交照片導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行為期3天的公示。

2、報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名工作相關(guān)事宜：報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《2016年蘇尼特左旗公開招聘幼兒教學(xué)工作人員考試報(bào)名表》，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件（1份）；報(bào)考人員不可用開具的學(xué)歷介紹信或證明等其他材料進(jìn)行報(bào)考。繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)共70元，2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)減半收取。

4、此次幼兒園教學(xué)工作人員考試和公安局交警輔警人員考試報(bào)名工作同步進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇報(bào)考其中一個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。其中，旗公安部門審核考生的戶籍、民族、年齡和有無犯罪記錄等情況，旗教育部門審核考生從業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)等情況，由人社部門審核是否為服務(wù)基層項(xiàng)目人員或經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗人員等情況。資格審查合格者進(jìn)行公示后發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）面試

面試定于2016年8月10日上午8：00時(shí)在旗蒙古族中學(xué)教學(xué)樓進(jìn)行，考生須在8月5日至6日上班時(shí)間到旗人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，于2016年8月10日上午7：00時(shí)到考場(chǎng)候考室抽簽，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未按時(shí)到場(chǎng)抽簽者視為自動(dòng)放棄。

考試采取面試的形式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書目。面試內(nèi)容根據(jù)幼兒課堂教學(xué)實(shí)際需要進(jìn)行命題，主要考察應(yīng)試者對(duì)學(xué)前教育教學(xué)基本理論知識(shí)的掌握、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、課堂教學(xué)組織能力以及課堂教學(xué)的基本功，考生須提前30分鐘進(jìn)入備課室備課。面試時(shí)間為10分鐘，其中試講6分鐘，基本功展示4分鐘，基本功展示內(nèi)容由考官指定，考生不得攜帶其他物品入場(chǎng)。

報(bào)考蒙語授課教學(xué)人員的考生必須用蒙語進(jìn)行面試；考生語音是否為標(biāo)準(zhǔn)蒙古語音是評(píng)委的一項(xiàng)重要評(píng)分內(nèi)容；報(bào)考漢語授課的考生必須用漢語進(jìn)行面試；考生面試不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)考生面試成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，并列人員通過加試，加試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢考察。

（四）體檢與考察

1、體檢

體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)計(jì)局組織進(jìn)行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實(shí)填寫檢查結(jié)果并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入體檢范圍的考生無正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

2、考察

考察工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同旗教育科技局組織實(shí)施，考察不合格的，取消其聘用資格。

3、進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位面試考生中，按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，對(duì)并列者通過加試確定體檢和考察人選。

（五）公示 

1、體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)有違法違紀(jì)問題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，并從參加該崗位面試的考生中按相應(yīng)程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、聘用與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位法定代表人與其簽訂《勞動(dòng)合同書》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動(dòng)合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會(huì)保障部門備案，用人單位及當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份裝入個(gè)人檔案。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續(xù)簽合同的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行續(xù)簽。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不再享受相應(yīng)待遇。

（二）招聘的幼兒教學(xué)工作人員為政府購(gòu)買服務(wù)性崗位人員，不具有事業(yè)單位工作人員身份，合同期內(nèi)每月勞動(dòng)報(bào)酬總額為2500元，其中包括單位部分和個(gè)人部分承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，由單位統(tǒng)一從報(bào)酬里扣繳。

（三）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

七、招聘工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報(bào)考蘇尼特左旗各類招聘考試等處理。

（二）考生及其他人員有權(quán)對(duì)本次招聘工作中的問題進(jìn)行檢舉和申訴�！　�

（三）從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）有關(guān)本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2016年蘇尼特左旗幼兒教學(xué)工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室