鹽山職教中心
鹽山教育局
鹽山縣人才中心
關(guān)于2016年公開招聘專業(yè)教師公告
為滿足我校專業(yè)教師的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘教師6名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
鹽山縣職教中心是河北省重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，是鹽山縣唯一一所綜合性技能型國(guó)辦職業(yè)學(xué)校。學(xué)校地處縣城北環(huán)路中段，交通便捷。學(xué)校師資雄厚，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施完善，管理規(guī)范。學(xué)校經(jīng)過10多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為融聯(lián)辦高職院校、中專、職高、短期培訓(xùn)、成人教育、就業(yè)指導(dǎo)為一體的綜合性學(xué)�！，F(xiàn)有學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、機(jī)械制造、電子商務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷6大專業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上面向社會(huì)公開擇優(yōu)聘用。
三、招聘數(shù)量、崗位和條件
（一）招聘專業(yè)及人數(shù)：
1、電子商務(wù)專業(yè)1人。2、財(cái)會(huì)專業(yè)1人。3、學(xué)前教育專業(yè)（舞蹈，美術(shù)）2人。 4、機(jī)械制造類（汽車維修，鉗工教師）2人。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)。無違紀(jì)處分及違法記錄。
2、遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神。
3、具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
4、全日制二本及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與學(xué)科相關(guān)（專業(yè)對(duì)口）。
5、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）
6、身體健康。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
2016年8月1日至2016年8月7日在鹽山縣電視臺(tái)、鹽山政務(wù)網(wǎng)、鹽山教育局網(wǎng)站、鹽山職教中心校園網(wǎng)、滄州共青團(tuán)微信平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間7天。
（二）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日、9日上午8：30至11:30、下午2:30至5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽山職教中心辦公室（職教中心一樓）。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名人員需提供的證件：
（1）報(bào)名人員需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人二代身份證、畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等原件及復(fù)印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2張（照片背面注明考生姓名、崗位名稱）。
（2）填寫“鹽山職教中心招聘應(yīng)聘表”。
（3）審查合格人員于2016年8月10日下午3:00至5:00，持身份證到鹽山職教中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證；審查不符合條件的，取消考試資格。逾期不領(lǐng)著，視為主動(dòng)放棄。
4、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）考試
考試分為筆試與面試兩部分。
1、筆試
筆試采取閉卷方式，由縣教育局、職教中心、縣人社局人才交流中心組織實(shí)施。
（1）筆試時(shí)間：2016年8月15日9時(shí)--11時(shí)。
（2）筆試地點(diǎn)：鹽山職教中心
（3）筆試科目：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)邴}山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。
考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。
2、面試
面試由縣教育局、職教中心、縣人社局人才交流中心組織實(shí)施。
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年8月17日8時(shí)30分在鹽山職教中心進(jìn)行。
（2）面試采用試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。
根據(jù)不同學(xué)科提供教材，指定章節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備30分鐘，試講20分鐘。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行語言表達(dá)能力、學(xué)生及班級(jí)管理提問的測(cè)評(píng)。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、總成績(jī)合成及排名確定。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。）同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按學(xué)歷、工作經(jīng)歷從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
（四）資格復(fù)審。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由縣教育局、職教中心、縣人社局人才交流中心對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消應(yīng)聘人員資格。
（五）體檢
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、職教中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教室資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。無故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
(六)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己擞煽h教育局、職教中心組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘人員資格。
(七)公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在鹽山政務(wù)網(wǎng)公示。時(shí)間為7個(gè)工作日，公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或營(yíng)私舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘用資格。
(八)聘用
對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、聘用人員待遇
試用期一年。工資年薪28000元+加課時(shí)津貼+班主任津貼（班主任應(yīng)有）。繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，考核不合格的解聘。合同期滿，考核合格的經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽聘用合同。在續(xù)聘第二年后按當(dāng)?shù)赝?jí)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘人員由縣職教中心進(jìn)行管理，由縣職教中心委托縣人社局人才交流中心進(jìn)行人事代理。
六、組織機(jī)構(gòu)
成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、縣職教中心主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣職教中心，辦公室主任由縣職教中心校長(zhǎng)兼任。
七、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
鹽山職教中心
2016年 7月 29日