為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣部分省市示范高中師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等文件規(guī)定, 擬面向全社會公開招聘高中教師，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃：
本次招聘崗位共計(jì)77名，具體崗位條件詳見附表。
三、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有良好的品行，遵守憲法和法律；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件。
此外，有下列情形之一人員，不得參加考試：①不符合崗位招聘條件的；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；③經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；④刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘范圍和對象：
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育序列應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
2、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科一致，并取得高中教師資格證書，年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。碩士及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘學(xué)科相同或相近，并已取得招聘學(xué)科高中教師資格證，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
五、 招聘程序：
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，按照報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）、報(bào)名：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時間：2012年5月23－27日（上午8：30－11：00，下午2：30－5：00）；
地點(diǎn)：無為縣行政服務(wù)中心（無城鎮(zhèn)金塔路房產(chǎn)大廈二樓）
3、報(bào)名所需材料：學(xué)歷、學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居民有效身份證、高中教師資格證等原件、復(fù)印件，以及近期1寸正面免冠照片3張。我縣事業(yè)單位正式在編在崗人員參加報(bào)名還須提供主管部門同意報(bào)考介紹信。
尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的2012屆畢業(yè)生，憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報(bào)名。
4、應(yīng)聘者每人限報(bào)1個職位，且使用同一有效身份證參加報(bào)名和考試。報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于指定時間改報(bào)其他崗位。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價局、財(cái)政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，收取筆試考試費(fèi)45元/人，面試入圍人員另收取面試費(fèi)80元/人。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員可減免考試費(fèi)用，辦理減免手續(xù)時，報(bào)考人員應(yīng)同時攜帶下列證明材料：1、享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的政府部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。2、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（二）資格審查：
縣教育局、人社局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，對已報(bào)名但不符合條件的考生，不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
（三）筆試：
筆試時間：2012年6月10日上午9：00－11：30
報(bào)考人員于6月8-9日，憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，滿分均為100分。
《教育綜合知識》主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識掌握情況。
《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。
學(xué)科專業(yè)知識和教育綜合知識按7：3比例合成筆試成績。
筆試成績將在無為縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和無為縣教育網(wǎng)站公布�？忌缧璨榉�，必須于指定時間攜帶準(zhǔn)考證和身份證至縣教育局人事股提出查分書面申請，根據(jù)《安徽省人事考試工作規(guī)則》的規(guī)定，統(tǒng)一組織查分。
筆試結(jié)束后，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的相應(yīng)比例（崗位數(shù)2人以下的（含2人）按1：3的比例；崗位數(shù)2人以上的按1：2的比例），依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
（四）面試：
面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
面試采取課堂教學(xué)（無生上課）的方式，面試成績按百分制計(jì)算。
考試總成績按筆試成績和面試成績5：5的比例權(quán)重合成。
面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場同面試題目實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
（六）體檢與考察：
體檢與考察由縣人社局、縣教育局共同組織。按照考試總成績從高分到低分排序，按各崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，最終由縣教育局確定擬聘用人選。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？疾熘饕獙�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾祗w檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用：
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試總成績、考察、體檢情況確定擬聘人員，并在無為縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。擬聘人員由縣教育局統(tǒng)一介紹到任教學(xué)校報(bào)到，并與所在學(xué)校簽訂聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式錄用手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
此次招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣人社局 0553-6610117
縣教育局: 0553-6322645
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0553-6611743
中共無為縣委組織部
無為縣人社局
無為縣教育局
無為縣監(jiān)察局
二〇一二年五月十六日