東�？h教育局2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，經(jīng)研究決定，從縣內(nèi)農(nóng)村公辦學(xué)校公開(kāi)選聘部分教師到縣直學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)（時(shí)間暫定2學(xué)年，人事關(guān)系不變）。
一、選聘對(duì)象及條件
1.縣內(nèi)農(nóng)村公辦中小學(xué)在編在崗任課教師（上學(xué)年度累計(jì)病事假超過(guò)30天者不予報(bào)名）。在職高中、初中教師可申報(bào)初中教師崗位；在職高中、初中、小學(xué)教師可申報(bào)小學(xué)教師崗位；在職小學(xué)、幼兒園教師可申報(bào)幼兒園教師崗位。
2．年齡在40周歲（1976年1月1日以后出生）以下，身體健康。在職高中和部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校的教師可不受年齡限制（部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校名單見(jiàn)附件1,下同）。
3．在本單位連續(xù)工作3學(xué)年及以上，且一直堅(jiān)持一線(xiàn)教學(xué)，能勝任班主任且愿意承擔(dān)班主任工作。
4．教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)诒締挝痪佑谥杏渭耙陨�，工作態(tài)度認(rèn)真，在全縣教學(xué)過(guò)程監(jiān)控及視導(dǎo)檢查過(guò)程中沒(méi)有受過(guò)書(shū)面通報(bào)批評(píng)。
5．近3年師德考核合格等第以上，且沒(méi)有受過(guò)學(xué)校及以上單位各種書(shū)面批評(píng)或處分。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、有經(jīng)查實(shí)從事有償家教和有償招生及體罰或變相體罰學(xué)生等違反縣師德十條戒律行為、違反教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》中所列舉十條師德失范行為的人員或其它經(jīng)認(rèn)定不適合進(jìn)縣城頂崗學(xué)習(xí)的，不準(zhǔn)報(bào)考。
6.需經(jīng)任教單位同意。
7.具體選聘崗位及選聘條件等詳見(jiàn)附件1、附件2。
二、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日—16日上午８:30—12：00，下午3:00—6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：東海縣教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件，須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名者自行下載、填寫(xiě)《2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師報(bào)名表》（附件3，正反面打�。┎⒄迟N近期同底版二寸免冠照片2張。
4.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），進(jìn)入面試人員，另交面試費(fèi)100元。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：各崗位開(kāi)考比例為1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位并在東海教育信息網(wǎng)公示。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試、面試由東�？h教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分。考試范圍為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)和國(guó)家、省、市、縣有關(guān)師德規(guī)定等公共知識(shí)。
筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：見(jiàn)東海教育信息網(wǎng)通知；領(lǐng)取地點(diǎn)：報(bào)名處。）。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日之內(nèi)在東�？h教育信息網(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定面試人選。
2.面試形式：面試形式為演課。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
3.面試內(nèi)容：演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公布。
（四）總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東�？h教育信息網(wǎng)公布。
（五）入圍人員確定
1.根據(jù)各崗位選聘人數(shù)從總成績(jī)排名前80%以?xún)?nèi)（采用四舍五入法）的人員中按總成績(jī)高低和一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人的方法確定入圍人選,高中學(xué)校和部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校人員可不受“一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人”的限制。
2.如該崗位有缺額，根據(jù)缺額再?gòu)脑搷徫豢偝煽?jī)排名前50%以?xún)?nèi)（采用四舍五入法）的未入圍人員中按總成績(jī)高低和一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人的方法依次確定入圍人選。如該崗位仍有缺額，則不再錄用。
（六）公示
入圍人選將及時(shí)在東海教育信息網(wǎng)予以公示。
（七）選崗
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主選崗或電腦派位（棄權(quán)不遞補(bǔ)）。
（八）考核
選崗后由所選單位進(jìn)行實(shí)際上課考核，考核情況書(shū)面反饋給教育局。經(jīng)考核不合格的，不予錄用，且該崗位不再遞補(bǔ)。
（九）錄用
根據(jù)學(xué)校反饋的考核情況確定頂崗學(xué)習(xí)人員名單，辦理頂崗學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。招聘過(guò)程實(shí)行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。監(jiān)督電話(huà)：87800723。
五、政策咨詢(xún)
東�？h教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-87800730。
六、聘用管理
1.公開(kāi)選聘進(jìn)入縣直學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)的教師一律實(shí)行試用期制度。由縣直學(xué)校對(duì)考入教師進(jìn)行師德和師能考核，頂崗學(xué)習(xí)期間有師德考核為基本合格及以下等第、一學(xué)年度累計(jì)病事假超過(guò)60天、頂崗學(xué)習(xí)單位認(rèn)為不符合本單位工作要求等情形之一者，一律退回原單位，并報(bào)教育局備案。
2.一經(jīng)選聘，納入該縣直學(xué)校教職工的正常管理（時(shí)間暫定2年），并參加該校組織的績(jī)效考核、師德考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)（職稱(chēng)評(píng)定和崗位聘任在原單位統(tǒng)一考核，教學(xué)實(shí)績(jī)可互認(rèn)）。
3.頂崗學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后，縣教育局根據(jù)頂崗學(xué)習(xí)教師綜合表現(xiàn)、考核情況、學(xué)校編制崗位余缺狀況和工作需要，研究決定其是否調(diào)入。
附件：1．2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師崗位表.xls
2．2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師崗位分配表.xls
3．2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師報(bào)名表.doc
東�？h教育局
2016年8月3日
1．2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師崗位表.xls
2．2016年縣直學(xué)校公開(kāi)選聘頂崗學(xué)習(xí)教師崗位分配表.xls