關于2016年靈臺縣幼兒園和城南幼兒園公開選拔保教人員的公告

為補充縣幼兒園和城南幼兒園保教人員數(shù)量不足，充分發(fā)揮縣幼兒園和城南幼兒園的輻射、示范、帶動作用，按照《靈臺縣教職工管理辦法》和《靈臺縣政府機關事業(yè)單位一般工作人員交流調配辦法（試行）》，經(jīng)匯報縣委、縣政府同意，縣編辦、縣人社局、縣教育局決定為縣幼兒園和城南幼兒園公開選拔保教人員14名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以全面貫徹教育方針、提高教育質量為宗旨，建立凡進必考、公開競爭、擇優(yōu)聘用、規(guī)范有序、合理流動的教師管理機制。

二、選拔原則及條件

（一）選拔原則

⒈公開性原則：公開選拔名額崗位，公開選拔條件、選拔程序、選拔辦法，選拔結果。

⒉平等性原則：選拔范圍內(nèi)的教師按學科在同等條件下自愿報名，公開公平進行。

⒊競爭性原則：教師憑自己的職業(yè)道德、知識水平、教學能力、工作業(yè)績公開競爭。

⒋擇優(yōu)性原則：通過定量定性考試考核，擇優(yōu)聘用。

（二）報考基本條件

1.教育系統(tǒng)各級各類學校正式在職在崗教師（不含城區(qū)學�，F(xiàn)有專任教師）；

2.教齡2年以上（2014年7月31日以前任教，縣選“三支一扶”、“四支一扶”和省選“三支一扶”人員須服務期滿聘用后任教2年以上）；

3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有一定專業(yè)特長，遵紀守法，師德良好，作風正派，能勝任幼兒教育教學工作和班主任工作；

4.具有二級乙等及以上普通話等級證；

5.具有教師資格證書。

（三）有下列情形之一的不能參加選拔

1.近2年受過各種處分的。

2.近2年師德量化考核得分有1年在60分以下的。

3.近2年專業(yè)技術職務年度考核有1次未參加考核或雖參加考核但考核結果為“合格”以下等次或“暫不定”等次的（見習期考核除外）。

三、選拔崗位、名額及要求

縣幼兒園保教人員5名，城南幼兒園保教人員9名。要求年齡35周歲以下（1981年6月30日以后出生），中等師范及以上學歷，具有幼兒園及以上教師資格證書。

四、選拔程序及辦法

（一）報名。參加選拔人員到縣教育局人事股（105室）報名。報名時間從2016年8月4日開始，2016年8月8日下午6點結束。報名時須提交本單位審核的《報名審批表》（附后）一份，提供本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證、縣級以上榮譽證書原件和復印件（1份）、2寸近期彩色免冠照片（電子版）。遴選人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例為1:2，報名人數(shù)達不到開考比例時，由縣人社局和教育局根據(jù)情況對選拔人數(shù)予以調減。

（二）資格審查（8月9日）。由縣編辦、人社局和教育局依據(jù)選拔條件對報名人員進行資格審定。

（三）選拔辦法。

符合選拔條件人員按照專業(yè)考試、教育教學能力測試、業(yè)績加分3個環(huán)節(jié)進行選拔。具體是：

1.專業(yè)考試（8月10日）。考試內(nèi)容以現(xiàn)行學前教育專業(yè)教材為主（學前教育學、幼兒心理學和公共基礎知識）。專業(yè)考試總分150分，考試成績按40%計入總得分。專業(yè)考試時間地點以準考證為準。

2.教育教學能力測試（8月15日）。按專業(yè)考試成績由高到低以1：1.5的比例確定進入教育教學能力測試環(huán)節(jié)的人員。教育教學能力測試以專業(yè)才藝展示由評委量化打分的方式進行。由評委現(xiàn)場量化打分，滿分100分，取掉一個最高分和一個最低分后，以平均分（不是整數(shù)的保留兩位小數(shù)）作為參與測試人員的教育教學能力測試成績。測試成績按50%計入總得分。教育教學能力測試時間和有關事宜以政府門戶網(wǎng)站通知為準。

3.業(yè)績加分。按照進入教育教學能力測試環(huán)節(jié)人員近5年來（2011年1月1日至2016年7月21日）獲獎情況計算業(yè)績加分分值。國務院、教育部授予的獎勵（專指“全國優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”、“模范班主任”）每項加4分；省委、省政府授予的獎勵（專指“園丁獎”、“優(yōu)秀教師”、“模范班主任”、“師德標兵”、“先進教育工作者”）和省教育廳授予的獎勵（專指課堂教學或優(yōu)質課大獎賽獲獎，不含錄像課、案例教學、課件制作、優(yōu)秀論文和指導獎之類）每項加3分；市委、市政府授予的獎勵（專指“優(yōu)秀教師”、“模范班主任”、“師德標兵”、“先進教育工作者”）和市教育局授予的獎勵（專指課堂教學或優(yōu)質課大獎賽獲獎，不含錄像課、案例教學、課件制作、優(yōu)秀論文和指導獎之類）每項加2分；縣委、縣政府授予的獎勵（專指“優(yōu)秀教師”、“模范班主任”、“師德標兵”、“先進教育工作者”）和縣教育局授予的獎勵（專指課堂教學或優(yōu)質課大獎賽獲獎和“教學質量先進個人”，不含錄像課、案例教學、課件制作、優(yōu)秀論文和指導獎之類）每項加1分。業(yè)績加分總分10分，累計超過10分的按10分計算，業(yè)績加分分值直接計入總得分。

個人總得分計算公式為：

總得分=專業(yè)考試成績×40%+教育教學能力測試成績×50%+業(yè)績加分（按實際得分計算，滿分10分）。

（四）發(fā)文調動。

按照個人總得分從高到低的順序，總得分1至9名選拔到城南幼兒園任教，總得分10至14名選拔到縣幼兒園任教。擬選拔人員在政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為三天，公示期間如本人不愿到所選拔幼兒園任教放棄選拔的，由本人提出書面申請，經(jīng)縣人社局和教育局審核同意后予以取消，短缺人數(shù)按成績依次遞補。

最終選拔結果經(jīng)匯報“靈臺縣2016年城區(qū)學校公開選拔專任教師工作領導小組”研究同意后在政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期滿無異議由縣編委辦、縣人社局和教育局負責，按相關程序辦理調動手續(xù)。

附件：2016年靈臺縣幼兒園和城南幼兒園公開選拔保教人員報名資格審查表

靈臺縣機構編制委員會辦公室

靈臺縣人力資源和社會保障局

靈臺縣教育局

2016年8月4日