天水市人力資源和社會保障局

關(guān)于2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生

到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)有關(guān)事項的公告

根據(jù)省人社廳、省財政廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我市近兩年組織引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的工作實際，現(xiàn)就我市2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)工作有關(guān)事項通知如下。

一、任務(wù)指標(biāo)

全省 2016年扶持引導(dǎo)1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)及公建民營性質(zhì)的村級幼兒園服務(wù)。其中，引導(dǎo)3000名高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)。根據(jù)省廳分配的指標(biāo)，2016年我市引導(dǎo)800名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù),公建民營村級幼兒園服務(wù)指標(biāo)待后下達。

二、享受的扶持政策

一是畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

二是服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由市人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

三是服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達到一定比例的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、服務(wù)企業(yè)資格確定和征集崗位需求

從8月8日至12日共5天時間在天水市人力資源市場二樓設(shè)立專門窗口，抽調(diào)工作人員對全市申報企業(yè)和公建民營村級幼兒園的資格和申報崗位及人員要求進行收集、整理和審核。采取企業(yè)和幼兒園自愿申報、由縣區(qū)工商部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)和幼兒園，縣區(qū)人社部門和教育部門分別在申請報告上加注推薦意見；市屬及市屬以上企業(yè)直接進行申報，市人社局和教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)審核確定服務(wù)企業(yè)和幼兒園的資格，并征集匯總發(fā)布崗位需求情況。

服務(wù)企業(yè)主要確定針對技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生知識相關(guān)的國有和非公有制等各類企業(yè)及新興骨干企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先，我市8戶新興骨干企業(yè)直接確認(rèn)其服務(wù)企業(yè)資格。

企業(yè)和幼兒園申報服務(wù)資格時，以單位正式文件加蓋印章上報申請報告，文件中提供詳細(xì)的單位情況介紹，并明確所需高校畢業(yè)生的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇，并填報2016年企業(yè)（幼兒園）崗位需求情況簡表。服務(wù)企業(yè)還需提供組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照（社會組織登記證）及企業(yè)2016年年檢審核情況、稅務(wù)登記證及上年度納稅情況證明、社會保險繳費情況、法定代表人身份證原件及復(fù)印件。

有以下情形之一的企業(yè)不得納入：一是違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的；二是不按章納稅，有偷稅漏稅行為的；三是不按規(guī)定參加社會保險的；四是企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長的；五是近3年內(nèi)曾受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的；六是經(jīng)營管理松散，近3年內(nèi)曾被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的；七是已參加過2014年、2015年企業(yè)服務(wù)大學(xué)生招聘活動，但未按規(guī)定履行企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，沒有按協(xié)議落實服務(wù)生待遇，在維護企業(yè)服務(wù)畢業(yè)生的合法權(quán)益上造成投訴反映的。

四、招聘畢業(yè)生范圍條件

天水生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校專科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持擇業(yè)通知書或派往我市人社部門的就業(yè)報到證、并按規(guī)定進行了報到注冊。同時具備以下條件：一是熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。二是具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。三是服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。畢業(yè)生報名應(yīng)聘時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，農(nóng)村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明或低保證及發(fā)放記錄。報名應(yīng)聘公建民營村級幼兒園的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)，還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明）。

五、組織招聘服務(wù)人員

根據(jù)申報企業(yè)資格審核和崗位需求情況，在8月中下旬將分行業(yè)分場次在天水市人力資源市場舉行三次專場招聘見面會，組織符合條件的畢業(yè)生與確定的服務(wù)企業(yè)和幼兒園以 “雙向選擇”的方式，選擇應(yīng)聘服務(wù)企業(yè)和幼兒園確定服務(wù)人選。市人社、教育部門將安排企業(yè)和幼兒園優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城市低保和農(nóng)村貧困戶家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

服務(wù)人員確定后，市人社局和教育局將聯(lián)合組織培訓(xùn)，畢業(yè)生與用人單位（公建民營村級幼兒園）簽訂勞動合同，及時安排上崗，試用期滿后，為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

現(xiàn)場招聘會時間和企業(yè)崗位需求情況另行通知。

附件：天水市2016年服務(wù)企業(yè)（公建民營村級幼兒園）崗位需求情況簡表

天水市人力資源和社會保障局

2016年8月5日

附件：天水市2016年服務(wù)企業(yè)（公建民營村級幼兒園）崗位需求情況簡表.zip