東鄉(xiāng)縣2016年招聘中小學(xué)教師和特崗教師面試方案
根據(jù)《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2016]2號）文件及《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》《江西省2016年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》精神，為確保我縣2016年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師面試工作順利進行，現(xiàn)公告如下：
一、面試原則
在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按資格審查結(jié)果確定的面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)聘用。
二、面試對象
參加全省中小學(xué)教師招聘和特崗教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過資格復(fù)審的應(yīng)試人員。
三、面試地點
東鄉(xiāng)縣荊公小學(xué)
四、面試時間
2016年8月13日（星期六），入闈面試人員面試前一天（8月12日、星期五）下午15:00持本人有效身份證到東鄉(xiāng)三中素質(zhì)教育中心一樓報告大廳參加面試培訓(xùn)，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
五、面試安排
1、面試方式與內(nèi)容：
（1）中小學(xué)、職業(yè)高中和特教學(xué)校崗位采取單純說課方式，說課成績即為面試成績。說課成績總分為100分，說課時間為10分鐘，準(zhǔn)備時間30分鐘，主要測評面試對象的教育教學(xué)能力和對教材的駕馭能力，所有考生說課均要求脫稿說課。每組評委5人（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）。說課內(nèi)容為東鄉(xiāng)縣公辦學(xué)校通用教材，課題由評委老師現(xiàn)場隨機抽取1個課題，如面試人數(shù)較多，下午測試時由評委老師現(xiàn)場再隨機抽取1個課題。
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)和特教學(xué)校語文為小學(xué)五年級（上冊）教材內(nèi)容；
小學(xué)體育為初一年級（上冊）《體育與健康》教材內(nèi)容；
初中語文、物理、生物為初三年級（上冊）教材內(nèi)容；
初中生物為初二年級（上冊）教材內(nèi)容；
初中化學(xué)為初三年級（全冊）教材內(nèi)容；
普通高中為高一年級（必修一）教材內(nèi)容；
職教中心語文為中等職業(yè)教育《語文》（上冊基礎(chǔ)模塊）教材內(nèi)容；
職教中心數(shù)學(xué)為職業(yè)教育《數(shù)學(xué)》(上冊基礎(chǔ)模塊)教材內(nèi)容；
職教中心英語為職業(yè)教育《英語1》（基礎(chǔ)模塊）教材內(nèi)容；
職教中心美術(shù)為職業(yè)教育《美術(shù)》（基礎(chǔ)版）教材內(nèi)容；
職教中心汽修為《汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修》教材內(nèi)容。
教材版本如下：
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、音樂、體育、美術(shù)：人民教育出版社；
小學(xué)英語：人民教育出版社PEP版
初中語文、物理、化學(xué)、生物：人民教育出版社；
普通高中語文、英語、物理、生物：人民教育出版社；
普通高中數(shù)學(xué)：北師大出版社；
職教中心語文：語文出版社；
職教中心數(shù)學(xué)：人民教育出版社；
職教中心英語：高等教育出版社；
職教中心美術(shù)：高等教育出版社；
職教中心汽修：中國勞動社會保障出版社。
（2）幼兒教師面試采取技能測試方式，總分100分，其中講故事、即興彈唱（鋼琴彈唱）、舞蹈、繪畫(簡筆畫)各25分。
考生不得攜帶任何資料和物品進入考場，即興彈唱鋼琴由考點提供，簡筆畫所需的文具由考點提供。
①講故事：現(xiàn)場由評委抽取一個故事內(nèi)容，考生準(zhǔn)備5分鐘，完整完成講故事，時間6分鐘以內(nèi)。（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2）；
②即興彈唱：現(xiàn)場由評委抽取一段簡譜的幼兒歌曲進行自彈自唱，樂器為鋼琴，時間5分鐘以內(nèi)。（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3）
③舞蹈：現(xiàn)場抽取一個舞蹈主題，根據(jù)所提供的伴奏音樂即興舞蹈表演，時間每人4分鐘以內(nèi)。舞蹈表演要求統(tǒng)一穿白色舞鞋、黑色舞蹈練功服，服裝上不得有任何標(biāo)志性文字、圖案，不得佩帶任何頭飾。（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4）；
④繪畫(簡筆畫)：根據(jù)現(xiàn)場所給主題在20分鐘內(nèi)完成一幅簡筆畫。（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件5）
2、面試考場管理
面試考場實行封閉管理，其他與面試無關(guān)人員一律不得進入考點。面試考生、面試評委、考點工作人員進入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則以違紀(jì)處理。
3、面試紀(jì)律
（1）面試考生缺席、遲到15分鐘及以上、違紀(jì)等，其面試成績以零分計算，取消面試資格。
（2）面試考生不得攜帶任何參考書籍進入備課室，否則以違紀(jì)論處，取消面試資格。
（3）面試考生不能攜帶任何通訊設(shè)備進入考點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以違紀(jì)處理，取消面試資格，面試成績以零分計算。
（4）面試考生在本人面試結(jié)束前不得離開考場，否則取消面試資格。
六、面試流程
(一)面試工作培訓(xùn)
1、參加面試的工作人員于8月11日上午9：00在教育7樓
會議室進行面試工作培訓(xùn)會；
參加面試的考生于8月12日下午15：00到東鄉(xiāng)三中素質(zhì)教育中心一樓報告大廳參加面試培訓(xùn)并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)面試抽簽
1、工作人員于8月13日上午6∶30之前趕到荊公小學(xué)面試考點抽取工作崗位簽，安保人員6:30前必須全部到崗，組織面試考生排隊，發(fā)放物品寄存袋，收集面試考生通訊設(shè)備等物品，并集中保管。
2、參加面試考生于8月13日上午7∶00之前憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證趕到面試考點，任何人不得擅自提前進入考點內(nèi)。面試考生按各自面試分組排隊，領(lǐng)取物品存放袋等有序進入考點，再到各組候試室，在候試室抽簽確定面試順序，集中封閉候考。
3、有多個崗位且面試內(nèi)容不同的組別，按照職教中心崗位→普高高中崗位→初中崗位→小學(xué)崗位→幼兒園崗位的順序進行面試，由工作人員組織面試考生抽取個人面試順序。
(三)備課
1、面試考生按次序由工作人員引領(lǐng)進入各組備課室，按工作人員發(fā)給的教材、備課紙和說課內(nèi)容撰寫說課稿。教材、備課紙由招聘工作小組統(tǒng)一提供，考生不帶任何物品進入備課室。上午各面試組第1號面試考生于7∶30進入備課室，下午各面試組第1號面試考生于13：00進入備課室。備課時間為30分鐘。此后每隔10分鐘，下一序號面試考生進入備課室備課。
2、備課期間不得交談討論，否則以違紀(jì)論處，取消面試資格。
(四)面試
1、上午各面試組第1號面試人員于8∶00由備課室工作人員引導(dǎo)，進入面試室進行說課，說課結(jié)束后將說課稿交3號面試評委。面試過程中，面試考生不得向評委透露本人信息，否則以舞弊論處，面試成績以零分計算，并取消面試資格。
2、面試(說課)時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員時間。面試時間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。
3、幼兒教師技能測試按講故事、即興彈唱、舞蹈、繪畫的順序依次進行。所有考生結(jié)束上一環(huán)節(jié)的測試后，重新抽取下一輪測試的順序，再依次進行測試。
4、每個面試組設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員、1名統(tǒng)分員、1名監(jiān)察員。
七、面試評委
1、評委組成。根據(jù)面試對象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)進行統(tǒng)一分組，每個面試組聘請5名專業(yè)教師組成評委組，采取隨機抽簽的方式在外市聘請。
2、評分：評委對考生面試情況進行綜合評定，評分后去掉一個最高分和一個最低分，另外3位評委評定的分?jǐn)?shù)相加后求平均分，即為考生的面試成績。面試分?jǐn)?shù)采取四舍五入計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)。
八、統(tǒng)分與候分
1、統(tǒng)分：評委評出考生面試成績后，由各組統(tǒng)分人員填寫《面試成績登記表》并簽名，經(jīng)監(jiān)察人員審核確認(rèn)簽名后，將評委老師打分原始材料裝訂封存。
2、候分：由統(tǒng)分人員根據(jù)確認(rèn)的《面試成績登記表》，填寫《面試成績通知單》，經(jīng)統(tǒng)分員、監(jiān)察員核對無誤簽字確認(rèn)后，交聯(lián)絡(luò)員傳送給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當(dāng)面告知考生。考生須在《面試成績通知單》上簽名確認(rèn)。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。通知面試分?jǐn)?shù)采取“每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分?jǐn)?shù)”的形式進行。
九、面試其它事項
1、總分計算方法：按照《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2016]2號）、《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》及《江西省2016年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》等文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總分=筆試分?jǐn)?shù)×（50÷200）+面試最后得分×（50÷100）；幼兒園教師崗位考生總分=筆試分?jǐn)?shù)×（40÷100）+面試最后得分×（60÷100）。
2、其他：
（1）根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》、《江西省2016年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》規(guī)定：對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位可以根據(jù)考生的面試成績決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。
對面試比例達不到2:1的或只有1個人參加面試的，確定聘用人員時，該崗位面試人員的面試成績必須達到同一組別（有同一學(xué)段學(xué)科的按同一學(xué)段學(xué)科組別，無同一學(xué)段學(xué)科的按同一面試組別）所有面試人員面試成績平均分及以上方可聘用，如低于平均分則調(diào)減或取消該崗位。
（2）面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
十、體檢
1．根據(jù)考生總分從高到低分學(xué)校、分學(xué)科按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。劃定體檢人員時，如出現(xiàn)考生總分相同的，取說課或?qū)I(yè)技能面試成績高的入闈；說課或?qū)I(yè)技能面試成績又相同的，取筆試成績中專業(yè)知識成績高的入闈。
2．縣教育局負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，參照江西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織實施體檢。
3．所有公示入闈人員參加體檢，體檢如有不合格的，按總成績從高到低依序遞補進行體檢，體檢時間、地點詳見以后發(fā)布的體檢公告。
4．體檢費用考生自理。
十一、審核與報批：體檢合格人員，必須按要求提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀(jì)違法證明和縣級計生部門出具的計劃生育證明材料（證明材料格式見附件），由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審核，根據(jù)審核情況擬定聘用人員，報請縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。具體審核時間另行通知。
十二、聘用
1.中小學(xué)按填報志愿預(yù)錄招聘人員，如因工作需要調(diào)整崗位的要服從分配，有自動放棄或不服從分配者按棄權(quán)論處，不足名額則按成績排序依次替補。新招聘人員實行一年的試用期，試用期內(nèi)由縣人才交流中心實行人事代理，試用期滿考核合格者，簽訂正式聘用合同。新聘用人員在服務(wù)單位服務(wù)期不少于5年。
2.特崗人員按從高分到低分依次選崗預(yù)錄招聘人員，如因工作需要調(diào)整崗位的要服從分配，有自動放棄或不服從分配者按棄權(quán)論處，不足名額則按成績排序依次替補。入闈人員與縣教育局簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)范圍。其他待遇按《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》執(zhí)行。
本《公告》未盡事宜由縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.東鄉(xiāng)縣2016年教師招聘面試評分表
2.東鄉(xiāng)縣2016年幼兒園教師招聘講故事評分表
3.東鄉(xiāng)縣2016年幼兒園教師招聘技能測試評分表（即興彈唱）
4.東鄉(xiāng)縣2016年幼兒園教師招聘技能測試評分表（即興舞蹈）
5.東鄉(xiāng)縣2016年幼兒園教師招聘技能測試評分表（現(xiàn)場簡筆畫）
東鄉(xiāng)縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月29日