根據(jù)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號(hào))文件精神，結(jié)合我市市屬學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，鎮(zhèn)江市教育局(下簡(jiǎn)稱市教育局)、鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局(下簡(jiǎn)稱市人社局)決定，我市5所市屬學(xué)校集中面向社會(huì)公開招聘10名新教師。
一、崗位和要求
(一)招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件見《鎮(zhèn)江市2012年市屬學(xué)校公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》(附后)。
(二)招聘對(duì)象為全日制普通高等學(xué)校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生或取得教師資格的鎮(zhèn)江籍2011年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
(三)符合《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》等文件規(guī)定的基本條件。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和手續(xù)。2012年5月28日至6月5日工作時(shí)間在各招聘單位報(bào)名(地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等見崗位表)。符合應(yīng)聘條件的高校畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證原件和復(fù)印件(2011年鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生憑報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書和教師資格證原件和復(fù)印件)，填寫《2012年鎮(zhèn)江市新教師招聘登記表》一式兩份、交二寸證件照三張、筆試費(fèi)100元，到相關(guān)學(xué)校辦理報(bào)名手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查。應(yīng)聘者須對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息。報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審，公示前由市教育局和市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究初審責(zé)任。
(三)核減或取消崗位：報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)，招聘單位填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名情況匯總申報(bào)表》，經(jīng)市教育局審核匯總后，報(bào)市人社局(rsjsgc@163.com)備案。截至報(bào)名結(jié)束，07至09崗位的報(bào)名人數(shù)應(yīng)超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例，未達(dá)到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被核減或取消崗位的人員可在2012年6月11-12日工作時(shí)間到市教育局人事處改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試
本次公開招聘考試根據(jù)教學(xué)用人單位特點(diǎn)以及招聘崗位和專業(yè)要求，由筆試和面試兩部分組成。本次公開招聘考試工作方案由市教育局制定，經(jīng)市人社局審核后，市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為教育的新理念、新課程、新技術(shù)、教師職業(yè)道德等教學(xué)方面的公共知識(shí);筆試采取百分制，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招錄計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試(末位同分則一并進(jìn)入面試)。
筆試時(shí)間為2012年6月23日。參加筆試者請(qǐng)于2012年6月22日(上午9∶00—12∶00，下午2∶00—6∶00)到市教育局人事處(健康路15號(hào)208室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和參加面試人員名單于6月27日在鎮(zhèn)江市教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址http：//www.zje.net.cn)和鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.zhenjiang.gov.cn)公布。
面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，由備課、說課、回答問題三部分組成，時(shí)間為60分鐘/人。面試采取百分制，面試時(shí)間初定為6月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元)。
總成績(jī)的計(jì)算，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各分別40%和60%的比例計(jì)算總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
四、體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)排名和學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的1：1確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，體檢人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分。7月6日將考試總成績(jī)和分?jǐn)?shù)線在鎮(zhèn)江市教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
市教育局人事處統(tǒng)一組織入圍人選參加體檢(體檢時(shí)間另行通知)和考核，體檢、考核工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考核標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考核不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。
五、聘用辦法
體檢和考核合格后確定擬錄用人員名單并在市人社局和市教育局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。由相關(guān)學(xué)校與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，被聘用考生與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到后與學(xué)校簽訂試用合同，見習(xí)期一年。見習(xí)期內(nèi)應(yīng)取得教師資格證，見習(xí)期滿未取得教師資格證的不予簽訂聘用合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為確保新教師招聘錄用工作的公平、公正、公開，市有關(guān)部門對(duì)這項(xiàng)工作實(shí)行全程監(jiān)督。市教育局監(jiān)督電話為：88916332，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話為：85340800。