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貴州省畢節(jié)市納雍縣2016年面向全國引進中學校長的實施方案

時間:2016-08-31 09:42:32 點擊:

納雍縣2016年面向全國引進中學校長的實施方案

為深化中小學校長選拔任用制度改革,拓寬選人用人渠道,著力推進全縣教育改革與發(fā)展,經(jīng)縣人民政府研究決定,面向全國引進縣直公立高中、初中學校校長各1名,共2名。結(jié)合我縣教育工作實際,特擬定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實教育人事制度改革,為納雍教育的發(fā)展選好高素養(yǎng)、懂教育、善管理、作風優(yōu)良,能發(fā)揮引領(lǐng)示范作用的學校領(lǐng)導。

二、引進原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/P>

(二)公開引進、平等競爭、擇優(yōu)上崗。

三、引進職位

(一)納雍縣第六中學公立高中校長1名;

(二)納雍縣第七中學公立初中校長1名。

以上兩所學校屬新建學校,2017年3月份投入使用。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律法規(guī),熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策,熱愛教育事業(yè);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格,近5年年度考核均為合格及以上;

4.身體健康;

5.無違法違紀行為。

(二)資格條件

1.具有大學本科及以上學歷,副高級及以上教師職稱;年齡男50周歲以下、女45周歲以下,獲得特級教師稱號的年齡可放寬5歲,時間計算到2016年8月31日止。

2.具有10年以上(含10年)教齡,有與應聘職位同級別,有5年以上(含5年)校級領(lǐng)導任職經(jīng)歷,且近3年任正職校長,或近三年在省級一類示范性高中學校任副職且年齡在35周歲以下(含35周歲),時間計算到2016年8月31日。

3.曾被省級及以上組織、教育、人力資源和社會保障等行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長;或任職學校被評為省部級及以上規(guī)范化學校。

4.近5年內(nèi)所主持的教育科研成果,獲得省部級教育行政部門及以上獎勵。

五、職責權(quán)限

所聘校長按國家有關(guān)規(guī)定獨立行使對人、財、物的管理權(quán)。

六、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)編制內(nèi)人員待遇

按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù),納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等,按有關(guān)規(guī)定經(jīng)納雍縣2016年面向全國引進中學校長工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)審核確認后,納入我縣同類人才管理和服務,享受同等待遇,年度履職考核合格,第一年發(fā)給獎金初中校長40萬、高中校長50萬,以后根據(jù)工作業(yè)績的考核,每年獎金分別按上年獎金10%的比例遞增。

(二)編制外人員待遇

招聘的校長屬于編制外人員或是編制內(nèi)人員不需要納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的,服務期不少于6年。年度履職考核合格,第一年初中校長年薪50萬、高中校長年薪60萬,以后根據(jù)工作業(yè)績的考核,每年年薪分別按上年年薪10%的比例遞增,并按規(guī)定繳納社會保險。

(三)其他優(yōu)惠

提供120平方米的商業(yè)住房(6年任職期滿,考核合格,過戶獎勵給個人)。要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當?shù)氐�,按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。所聘校長的子女,其戶籍、學籍可轉(zhuǎn)入我縣,在接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時,按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)違約處理

如服務期不滿6年而提前終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職等)的,按簽訂的合同承擔相應違約責任。

七、引進程序、方式和時間

(一)報名方法

應聘人員下載本方案附件《納雍縣2016年面向全國引進中學校長應聘報名登記表》,如實填寫完整,傳QQ郵箱:674185303,聯(lián)系人:楊洪湖,聯(lián)系電話:0857-3531064

(二)報名時間

報名時間:2016年9月12日至9月22日。

(三)引進步驟

1.應聘人員報名。

2.應聘人員對照資格條件,提交個人信息材料,主要內(nèi)容包括:

(1)納雍縣2016年公開招聘中學校長應聘報名登記表;

(2)有效居民身份證復印件1份;

(3)本人近期一寸免冠照片2張;

(4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份;

(5)相關(guān)的校長任職證書、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件各1份。

(6)在職在編人員提交單位同意報考證明。

3.提交方式

(1)上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至:貴州省納雍縣人力資源和社會保障局,郵編:553300,聯(lián)系人:楊洪湖,聯(lián)系電話:0857-3531064。

(2)提交材料格式要求:所需材料、表格及相關(guān)證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

(3)提交材料的截止時間為:2016年9月23日(以當?shù)剜]戳為準)前。

4.資格審查

(1)由領(lǐng)導小組組織專業(yè)人員對應聘者的資格進行審查。

(2)資格審查沒有合格人選的,取消相應的招聘職位。資格審查合格者,直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。

5.專業(yè)考評

由領(lǐng)導小組組織專家組對應聘者進行專業(yè)考評,考評采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行,具體時間和地點另行通知�?荚u結(jié)果在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。

應聘者面試報到時須提供《納雍縣2016年面向全國引進中學校長應聘報名登記表》、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件,并對所提供的材料的真實性負責。

6.考察與體檢

以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù),按1:1的比例確定考察和體檢人選,并在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。體檢應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行�?疾煊深I(lǐng)導小組組織,考察通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

7.發(fā)布聘用公告

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用名單,在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。

8.簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)

體檢、考察合格,按程序與受聘人員簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

9.試用期1年,試用期內(nèi),履職考核不合格的,予以解聘。

八、本方案未盡事宜,由領(lǐng)導小組研究決定。聯(lián)系單位及電話:納雍縣人力資源和社會保障局考試錄用培訓股,0857-3531064;納雍縣教育局人事股,0857-3536723。

附件:納雍縣2016年面向全國引進中學校長應聘報名登記表

納雍縣人民政府

2016年8月10日

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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