（四）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。2016年9月24日上午8：00，面試地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式。招錄人數(shù)較多，無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采用蛇型分組法分組，并將招錄計(jì)劃名額合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次，在本面試組內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次錄取。采取按所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行，面試備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，第二天在樂(lè)亭就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.ltjyfw.org.cn）、樂(lè)亭教育網(wǎng)（http://www.laotingedu.net）發(fā)布。

4、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。