為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃，并進(jìn)行公告。取消招聘崗位計劃，所報考崗位的人員可轉(zhuǎn)報其他符合條件的崗位，不愿改報的取消報名資格。
（四）報名費用：按鄂價費字﹝2007﹞18號文件規(guī)定，報名筆試考試費按照每人100元收�。I(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時收取）。
四、筆試形式和內(nèi)容
（一）筆試時間、科目、地點
1．筆試時間科目安排：
2016年9月30日
上午：9∶00－11∶30《綜合基礎(chǔ)知識》
下午：15∶00－17：00《專業(yè)知識》
2．筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
3．領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間、地點：2016年9月27日至9月29日下午6:00點，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會保障局三樓（事業(yè)單位人事管理科）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。（1）《綜合基礎(chǔ)知識》包括重要時事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。（2）《專業(yè)知識》以崗位要求的相關(guān)學(xué)歷層次專業(yè)知識為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位所需首位專業(yè)知識為主；相同專業(yè)的要求學(xué)歷層次不一致的崗位，以低學(xué)歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)管理人員基本素質(zhì)測試》代替《專業(yè)知識》考試。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）筆試成績查詢
筆試結(jié)束七個工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）上輸入本人姓名、身份證號查詢個人的筆試成績及崗位排名。
五、面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進(jìn)行。
（一）確定面試入圍人選。
按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和有關(guān)面試事項在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（二）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前（具體時間以面試公告為準(zhǔn)）到武穴市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補�？忌艞壝嬖囐Y格確認(rèn)或面試資格，應(yīng)向資格審查部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由資格審查部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
（三）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行查看。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
（一）總成績計算
1．筆試成績按30%、面試成績按70%計入總成績。
2．《綜合基礎(chǔ)知識》滿分為100分，時間為150分鐘；《專業(yè)知識》滿分為100分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3．筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合基礎(chǔ)知識》+《專業(yè)知識》）÷2×30%＝筆試總成績；面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%＝面試總成績。考生成績＝筆試總成績+面試總成績。
4．根據(jù)鄂人社發(fā)﹝2010﹞36號、鄂政發(fā)﹝2011﹞84號文件精神，各專門項目畢業(yè)生到基層服務(wù)期滿且年度考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員的筆試成績加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《專業(yè)知識》成績）÷2+5分）]×30%＝筆試總成績。各專門項目畢業(yè)生中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。
（二）對考生成績相同的處理。
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的考生排名靠前。