2016年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員須知

1、哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定要求及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2、哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘)；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）服務(wù)年限（含試用期）未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（5）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3、對(duì)在職人員應(yīng)聘的有什么要求？

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須按照干部管理權(quán)限征得同級(jí)組織人事部門的同意；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須在面試資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

4、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需要注意什么？

（1）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說明等，對(duì)照本人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。錯(cuò)選不符合本人意向或條件的崗位的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（2）應(yīng)聘人員必須使用本人有效第二代居民身份證進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)和報(bào)考。每人只能注冊(cè)一個(gè)用戶。因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，成績(jī)無效，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（3）報(bào)名時(shí)填寫注冊(cè)信息、報(bào)名信息及選擇崗位過程中應(yīng)認(rèn)真錄入、仔細(xì)核對(duì)，通過系統(tǒng)提交確認(rèn)相關(guān)信息時(shí)必須確保真實(shí)準(zhǔn)確，所有信息經(jīng)系統(tǒng)提交確認(rèn)后將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（4）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

（5）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

5、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交照片應(yīng)注意什么？

應(yīng)聘人員上傳的照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

6、網(wǎng)上報(bào)名信息表中的“工作單位”欄如何填寫？

工作單位信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)(人事)關(guān)系所在單位（即社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位）。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息須與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號(hào)內(nèi)注明用工單位。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(dòng)（聘用）合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等情況確定。工作單位信息填報(bào)是否真實(shí)，將在面試資格審查環(huán)節(jié)通過社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對(duì)。

7、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的需提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。學(xué)歷認(rèn)證等材料須在2016年9月26 日前取得。

8、對(duì)簡(jiǎn)章規(guī)定的山東省戶籍的落戶時(shí)間是否有限制?

有山東省戶籍要求的，應(yīng)聘人員須在2016年9月26日之前落戶。

9、普通全日制學(xué)歷如何界定？

“普通全日制學(xué)歷”畢業(yè)生系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校（含科研院所）畢業(yè)的學(xué)生（須按規(guī)定取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證）。依據(jù)中組部區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策，參加工作之后取得的學(xué)歷，學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、未轉(zhuǎn)本人檔案的，不認(rèn)定為普通全日制學(xué)歷。留學(xué)回國(guó)人員取得經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，視同普通全日制學(xué)歷。

應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)將通過教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)系統(tǒng)查詢，并結(jié)合中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策來認(rèn)定。

10、在全國(guó)各軍隊(duì)院校取得學(xué)歷證書的人員可否應(yīng)聘？

在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，應(yīng)聘時(shí)須提供當(dāng)年軍人服役證明；在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷證書的人員，當(dāng)年必須參加全國(guó)統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級(jí)招生部門錄取。

11、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有何要求？

應(yīng)聘人員須在2016年9月26日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及其他相關(guān)證書（對(duì)取得其他相關(guān)證書的時(shí)間另有要求的除外）。

12、如何判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位層次是否符合招聘崗位要求？

《崗位計(jì)劃一覽表》所列專業(yè)為具體專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《崗位計(jì)劃一覽表》所列專業(yè)名稱一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書注明的畢業(yè)院校及專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書相符。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)則以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名填寫專業(yè)名稱要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與畢業(yè)證書一致。在面試資格審查環(huán)節(jié)將對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷性質(zhì)及層次與《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料比對(duì)。

13、教育類崗位對(duì)教師資格證取得有什么要求？

應(yīng)聘中小學(xué)合同制教師崗位的，應(yīng)于2016年9月26日前取得招聘崗位要求的教師資格證。

14、應(yīng)聘人員報(bào)考中小學(xué)崗位的任教學(xué)科如何把握？

原則上以教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為準(zhǔn)。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為“其他”的，須提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，以《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》上標(biāo)注的任教學(xué)科為準(zhǔn)。

15、已通過2015年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員是否可視為取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格？

已通過2015年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員可視為取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

 16、“工作經(jīng)歷”如何界定？

招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷，是指具有在行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)單位工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。畢業(yè)生畢業(yè)前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

17、“工作經(jīng)歷起始時(shí)間”如何界定?

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

18、崗位條件中“2年或3年以上工作經(jīng)歷”要求的“2年或3年”如何計(jì)算？

截至2016年9月26日，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷時(shí)間足年足月累計(jì)滿2年或3年。

19、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供哪些證明材料？

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作過的應(yīng)聘人員，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明，并注明起止時(shí)間和工作地點(diǎn)；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作過的應(yīng)聘人員，需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同或繳納社保證明等。

20、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

21、進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)向區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間，按招聘崗位要求，向區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)留存）及《2016年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報(bào)名登記表同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：

二代身份證、招聘條件要求的戶籍證明、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2016年9月26日之前取得）和資格證書等材料；擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報(bào)到證；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織或人社部門網(wǎng)上報(bào)名時(shí)出具的同意應(yīng)聘介紹信，其他在職人員含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。

已取得各類國(guó)家承認(rèn)高等教育學(xué)歷人員除提供上述材料外，還須與中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》進(jìn)行比對(duì)。

22、應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可改報(bào)其他崗位，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，因取消、核減計(jì)劃，符合改報(bào)崗位條件的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

23、對(duì)應(yīng)聘人員的最低服務(wù)年限有何要求？

應(yīng)聘人員的最低服務(wù)年限為3年，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

24、對(duì)招聘的中小學(xué)合同制教師如何管理？

中小學(xué)合同制教師不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理，納入中小學(xué)崗位設(shè)置管理，職稱評(píng)聘參照在編教師評(píng)聘的程序組織實(shí)施，用人單位與合同制教師簽訂勞動(dòng)合同，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

25、對(duì)公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘的人員如何管理？

公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員根據(jù)《中共東營(yíng)市委組織部東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局東營(yíng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理，公立醫(yī)院編制實(shí)名制管理人員和人員控制總量?jī)?nèi)的醫(yī)生、具有中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，并建立職業(yè)年金制度。人員控制總量?jī)?nèi)的其他人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，并建立企業(yè)年金制度。

26、考察主要了解哪些內(nèi)容？

考察按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

27、考察時(shí)需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎？

聘用考察是對(duì)應(yīng)聘人員資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。聘用考察階段資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

28、違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無效、取消聘用、不予聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

29、考試期間，考生隨身攜帶通訊設(shè)備（包括具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，下同）或?qū)⑼ㄓ嵲O(shè)備帶至座位的，是否視為違紀(jì)情形？

考試期間，考生隨身攜帶通訊設(shè)備或?qū)⑼ㄓ嵲O(shè)備帶至座位的，視為違紀(jì)情形。

30、擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

31、本次招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

2016年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

2016年下半年山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章（11名） [薦]