五、招聘內(nèi)容及時(shí)間
本次招聘分考核聘用和考試聘用。青海原子城紀(jì)念館講解員崗位、剛察縣廣播電視臺播音員崗位采用考核聘用方式，其余崗位采用考試聘用方式�？己�、筆試、面試、總成績按小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位小數(shù)方式計(jì)算。
（一）考核聘用
主要考核應(yīng)試人員從事實(shí)際工作的綜合素質(zhì)�？己朔殖踉嚭蛷�(fù)試,根據(jù)初試成績高低，按招聘崗位與實(shí)際參加初試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員如初試成績末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)�？忌踉嚦煽冎蛔鳛檫M(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)依據(jù)，復(fù)試成績?yōu)榭己丝偝煽儭?fù)試成績低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考核時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
（二）考試聘用
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，中小學(xué)校教師崗位筆試和面試各占總成績的60%和40%，其余崗位筆試和面試各占總成績的70%和30%。
筆試科目內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識（占筆試成績的50%）、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（占筆試成績的50%）。
1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：2016年10月29日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員如筆試總成績末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試考生最低分?jǐn)?shù)的平均成績劃定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、考試招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試適應(yīng)崗位所具備的事業(yè)單位工作人員通用基本能力和基本知識。
報(bào)考中小學(xué)教師“藏漢雙語”崗位，面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課，說課或講課分別用藏語和普通話兩種語言，分值各占50%；中小學(xué)教師“藏語文”崗位、州委黨校藏語言文學(xué)專業(yè)教師崗位，面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課，用藏語說課或講課；其余“藏漢雙語”崗位，面試前進(jìn)行藏語測試，測試不合格的不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試崗位空缺按筆試成績高低遞補(bǔ)一次。本公告中藏語指安多方言。
招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生的面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
招聘過程中發(fā)布的有關(guān)信息，在海北人事考試信息網(wǎng)（hbrskszx.org）進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。