考試包括筆試、面試。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)。即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，卷面分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為90分鐘，初定于2016年10月下旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到擬招聘的人數(shù)，考試照常進(jìn)行。
1．考試主要內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)，不指定考試參考用書。（1）教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測(cè)試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。（2）教育法和教師法。教育法主要測(cè)試考生對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容的理解和掌握程度；教師法主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
2．筆試成績(jī)（不含政策性加分）必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍面試。
3．屬政策性加分對(duì)象的，包括服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理或村（居）委會(huì)主任助理等對(duì)象（必須在服務(wù)期滿3年內(nèi)），筆試成績(jī)加10分。
4．筆試總成績(jī)（即筆試成績(jī)+政策性加分）于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
（二）面試
1．確定面試對(duì)象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文相關(guān)要求，面試對(duì)象按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。
筆試總成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足比例數(shù)的，按筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定。
2．面試名單及具體時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。
3．集中統(tǒng)一組織面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。
4．面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》（汕人社〔2013〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍體檢。
（三）考試總成績(jī)
面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（含政策性加分）占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單�？偝煽�(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
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