考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試內(nèi)容包括教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識）和學(xué)科基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試資格范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
面試按照崗位分類進行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。其中音樂、美術(shù)學(xué)科分講課和技能測試兩部分，講課、技能測試各占面試成績的50%。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。
面試時間另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員（未按時提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格）。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的崗位，進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員；筆試成績?nèi)韵嗤�，按筆試內(nèi)容中學(xué)科基礎(chǔ)知識部分得分確定。
應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按前述辦法確定排序。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作由縣教育局負責(zé)組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由縣教育局在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由縣公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘招聘專業(yè)有方向要求的崗位，還需提供能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。
2、應(yīng)聘時學(xué)歷、學(xué)位等應(yīng)聘條件需符合對應(yīng)關(guān)系。
3、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
4、未明確的時間計算截止日為報名首日。
5、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
八、咨詢監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督，
咨詢電話：縣教育局組織人事科0533-6973640
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察第一派駐組0533-6973617
公告網(wǎng)址：高青教育網(wǎng)（http://www.gqedu.net/）
本公告由高青縣教育局負責(zé)解釋。
附件:
1、2016年高青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位一覽表
2、2016年高青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表
3、應(yīng)聘2016年高青縣教育系統(tǒng)位公開招聘誠信承諾書
2016年10月11日