2016年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人事代理幼兒教師公告

根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2016年擬面向社會(huì)公開招聘部分人事代理幼兒教師。

一、招聘數(shù)量

本次共計(jì)劃招聘幼兒教師24名。

二、招聘條件

1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教師資格證書;

2、熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康；

3、年齡30周歲以下（1985年4月29日后出生）。取得區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者，區(qū)級(jí)及以上幼兒教師基本功比賽一等獎(jiǎng)獲得者，年齡可放寬至35周歲（1980年4月29日后出生）。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初試、面試、筆試、考察和體檢、公示與錄取等程序進(jìn)行。

資格審查、初試、面試、筆試、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日-29日

上午8：30-11：30下午1:30-5:00

地點(diǎn)：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局506房間（淄博高新區(qū)萬(wàn)杰路與天鴻路交叉路口北50米路東，高新區(qū)法院后樓，天鴻路36號(hào)）。

報(bào)名需要提交的材料：二代身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打印））、相關(guān)榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件；在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明，對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在筆試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)；報(bào)名表1份（見附件）。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由組織人事部會(huì)同地方事業(yè)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

3、初試

初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。初試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到計(jì)劃人數(shù)比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

4、面試

面試分試講和技能測(cè)試兩部分，試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和授課能力，技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的彈唱、舞蹈、繪畫等技能，試講和技能測(cè)試分別占面試成績(jī)的70%和30%。面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》等內(nèi)容。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

6、考察和體檢

按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占80%和20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)相同者按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分排序，面試、筆試成績(jī)也相同的，采用加試的辦法確定。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

7、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。

8、錄取

對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)待遇

本次招聘的幼兒教師實(shí)行人事代理，工資參照教育事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險(xiǎn)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811

監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

附件.2016年淄博高新區(qū)招聘人事代理幼兒園教師報(bào)名表.rar