2016年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員簡章
按照《關于印發(fā)〈濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）精神，根據(jù)單位崗位空缺情況及工作需要，濟南市市直機關幼兒園擬向社會公開招聘專業(yè)技術崗位的幼兒教師1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、擬招聘人員計劃
濟南市市直機關幼兒園擬向社會公開招聘專業(yè)技術崗位的幼兒教師1名，具體崗位要求詳見《2016年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員崗位匯總表》。
二、招聘范圍和條件
招聘本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和業(yè)務能力與思想素質并重的原則，面向學前教育專業(yè)畢業(yè)生招聘，應聘人員應具備下列基本條件：
1.學前教育專業(yè)畢業(yè)；遵紀守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，具備良好職業(yè)道德。
2.大學專科及以上學歷，具有國家認定的教師資格證書。
3.身心健康，具有較高的專業(yè)素質，能夠勝任一線教師工作；年齡35歲以下（1980年11月1日以后出生）；有實踐經驗者優(yōu)先。
定向委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名和資格審查
（一）報名時間和地點
幼兒園招聘信息在中共濟南市委網站（www.jnsw.gov.cn）和濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）發(fā)布，應聘人員可在報名前登錄中共濟南市委網站或濟南市人力資源和社會保障局網站下載《2016年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時間到市直機關幼兒園進行現(xiàn)場報名。
報名時間：2016年11月1日---11月2日
上午9：00—11：00下午：14：00—16：00
報名地點：濟南市市直機關幼兒園五樓辦公室（市中區(qū)緯二路78號）。
所需材料：報名時攜帶⑴手寫《報名表》；⑵身份證；⑶國家承認的學歷證書；⑷教師資格證書；⑸派遣期內未就業(yè)畢業(yè)生，需提交就業(yè)派遣報到證；在職人員應聘，需提交單位介紹信。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件（復印件由審核單位留存?zhèn)洳椋?/P>
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報名現(xiàn)場同時進行資格審查，由公開招聘工作領導小組負責。根據(jù)應聘人員提交的資料，對應聘人員進行資格審查，并及時公布審查結果。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。
應聘人員通過資格審查的，于11月7日上午9:00——11:00，下午14:00——16:00到濟南市市直機關幼兒園五樓辦公室領取面試通知書；逾期未領取的，視為放棄。資格審查結束后，應聘人數(shù)達不到招聘計劃人數(shù)7倍比例的，原則上取消該崗位的招聘計劃。
幼兒園咨詢電話：0531-82038734，由專人負責解答應聘人員咨詢。
四、考試內容和方法
本次公開招聘分為面試和筆試。
（一）面試
面試工作由公開招聘工作領導小組負責組織。面試分為說課和技能考察兩部分，采取百分制計分。說課內容為幼兒明天版教材內容，滿分50分，占面試總分50%；專業(yè)技能考察，包括邊彈邊唱、舞蹈、聲樂、簡筆畫，滿分50分，占面試總分50%。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任，組成評委組。每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為報考人員的得分。面試考場設監(jiān)督席，對面試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。面試成績當場公布。根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進入筆試范圍人選。面試成績和進入筆試范圍人選名單在中共濟南市委網站公布。進入筆試范圍人員在指定時間到指定地點，領取筆試準考證，時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補。
每位考生面試時間為10分鐘：即說課、邊彈邊唱、舞蹈、聲樂合計計時，控制在10分鐘以內，簡筆畫單獨計時。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由公開招聘工作領導小組負責組織。筆試內容為學前教育理論。筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試成績采取百分制計算。
筆試結束后，按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：1.5比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織復試，按復試成績由高分到低分確定考察體檢人員（在考察體檢時，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。應聘者本人可登錄中共濟南市委網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人選。
五、考察、體檢
考察、體檢由公開招聘工作領導小組負責組織實施，過程嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經招聘單位主管部門申請，市事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（二）體檢
體檢應在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并按相關規(guī)定給予處理。除特殊情況外，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
濟南市市直機關幼兒園公開招聘工作領導小組根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在中共濟南市委網站進行公示，經7日公示無異議后，由濟南市市直機關幼兒園提出聘用意見，經市委辦公廳同意后，報市委組織部審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系,并按照規(guī)定辦理檔案關系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀律
整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宗蕾
聯(lián)系電話:0531-82038734
濟南市委辦公廳
2016年10月20日
附件：2016年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員崗位匯總表.docx