⑶面試
面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人社局牽頭，相關(guān)部門(mén)配合，共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者參加面試。
①時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告（通知）。
②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能等能力。
③中小學(xué)教師面試采取講課、答辯的方法進(jìn)行。備課60分鐘，講課20分鐘，答辯5分鐘，共25分鐘。講課答辯總分為100分。
醫(yī)護(hù)人員采取實(shí)際操作和講述相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間不超25分鐘，總分為100分。
面試評(píng)委由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的辦法。
如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績(jī)排列。
最后總成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，于當(dāng)天在人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站公示。
2016年山西省運(yùn)城市臨猗縣教師招聘公告（65名） [薦]