根據(jù)山東省委辦公廳、省政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育工作的意見>的通知》(魯辦發(fā)[2010]2號(hào))文件精神，為優(yōu)化教師隊(duì)伍，逐步調(diào)整教師隊(duì)伍年齡及學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足教育教學(xué)的需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘122名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘形式、原則和標(biāo)準(zhǔn)
采取考試與考核相結(jié)合的形式，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招考。
二、招聘職位
招聘職位見附件1。
三、招聘范圍和條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)身體健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)應(yīng)往屆全日制師范類及取得教師資格證的全日制非師范類普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(年齡在30歲以下，1982年1月1日后出生，不限戶籍);具有相應(yīng)教師資格證書，在樂陵市中、小學(xué)有過教學(xué)工作經(jīng)歷的人員(檔案中須有組織、人事或教育部門證明其在中、小學(xué)有過教學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)材料);
(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、觸犯法律，受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、在校期間受過“記過”及以上處分未過處理期的;
3、凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同，未經(jīng)定向或委培單位同意的;
4、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，樂陵市在職在編人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員;
6、其他原因不宜從事教學(xué)工作的。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)(www.sdllrc.com)下載《2012年樂陵市公開招聘教師報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書》，填寫后由本人到樂陵市人才市場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)拍照，采集信息。報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證書原件及復(fù)印件，1寸近期正面免冠彩色照片1張。應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦書原件或?qū)W校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明;屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會(huì)公示。對(duì)于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考職位確認(rèn)后，不能更改。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶2的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考類別和成績(jī)高低按1∶3(達(dá)不到1∶3的按1∶2)比例確定參加面試人員。
(二)面試
面試采取說課的方式，成績(jī)按百分制計(jì)算。為保障面試的公平、公正，聘請(qǐng)異地專家擔(dān)任考官。面試主要考察應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算出考試總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并張榜公示。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，采取師范類考生優(yōu)先，其次筆試成績(jī)優(yōu)先的辦法確定考察人選。
六、考察
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避情況，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿�，并�?duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
七、體檢
根據(jù)總成績(jī)和考察情況按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
八、公示
對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用
公示期滿無異議的，確定為聘用人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不允許報(bào)考，并追究其責(zé)任;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
報(bào)名時(shí)間： 2012年6月4日至6月14日
報(bào)名地點(diǎn)：樂陵市人才市場(chǎng)
咨詢電話：2110128 6226678
網(wǎng)址：www.sdllrc.com
附件2：《誠(chéng)信承諾書》
附件3：《2012年樂陵市公開招聘教師報(bào)名登記表》
樂陵市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月二日