松桃苗族自治縣2017年衛(wèi)生、教育類人才引進(jìn)辦法

我縣2017年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）方案經(jīng)市局審核批復(fù)，擬引進(jìn)衛(wèi)生、教育類普通高校本科及以上學(xué)歷的人才183名，同時(shí)具有碩士研究生學(xué)歷、副高及以上職稱不限招聘名額。為保證人才引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特制定本辦法。

    一、引進(jìn)對(duì)象

（一）衛(wèi)生類

    1、獲“省管專家、地（市）管專家”稱號(hào)。

2、具有緊缺專業(yè)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)技人員。

3、獲得執(zhí)業(yè)資格證緊缺專業(yè)的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高校大專。

4、急需緊缺專業(yè)的普通高校全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生及博士或具有高級(jí)職稱的人才。

（二）教育類

1、引進(jìn)縣外在職在編省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)骨干教師、省級(jí)教育名師、省級(jí)教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)及以上，高中教齡5年及以上。

2、急需緊缺專業(yè)的普通高校全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生及博士或具有高級(jí)職稱的人才。

    二、引進(jìn)條件

（一）碩士研究生（教育類本科及碩士研究生專業(yè)類別需一致），年齡在40周歲以下；具有副高職稱的衛(wèi)生類、教育類引進(jìn)的人才年齡放寬到45周歲及以下。

（二）衛(wèi)生類具有中級(jí)職稱的專業(yè)人員年齡可放寬到40周歲。

 （三）全日制普通高校本科畢業(yè)生：年齡35周歲以下。

三、政策及待遇

1、衛(wèi)生類的碩士研究生、中級(jí)職稱的提供90平方的住房一套（服務(wù)期滿10年后辦理房產(chǎn)證），住房面積超出部分由本人按照市場(chǎng)價(jià)格自行補(bǔ)差。

2、衛(wèi)生類人才具有副高以上職稱提供120平方的住房一套（服務(wù)期滿10年后辦理房產(chǎn)證），住房面積超出部分由本人按照市場(chǎng)價(jià)格自行補(bǔ)差。

3、衛(wèi)生類人才具有碩士研究生學(xué)歷及中級(jí)職稱的醫(yī)技人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元；副高職稱的醫(yī)技人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助800元；博士研究生學(xué)歷及正高職稱的醫(yī)技人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元。

4、教育類符合人才引進(jìn)條件的縣外在職在編及副高職稱的提供90平方的住房一套（服務(wù)期滿10年后辦理房產(chǎn)證）；正高職稱的提供120平方住房，住房面積超出部分由本人按照市場(chǎng)價(jià)格自行補(bǔ)差。經(jīng)考評(píng)合格，年底可獲激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元（考評(píng)方案由用人單位另定），同時(shí)同等享受學(xué)校其他工資待遇（獎(jiǎng)勵(lì)）。

5、引進(jìn)教育、衛(wèi)生類不占編制的專家享受120平米住房一套（無產(chǎn)權(quán)），工資待遇采取一人一策方式協(xié)商確定，并簽訂聘用合同。

6、引進(jìn)人才家屬在行政事業(yè)單位工作的，可隨同調(diào)入本縣相應(yīng)的行政事業(yè)單位，同時(shí)子女隨遷。

四、考核管理

（一）凡引進(jìn)人才實(shí)行試用期聘用制度，試用期為一年，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；

（二）考核辦法由行業(yè)主管部門另行制定。

二〇一六年十月二十八日

2017年貴州省銅仁市松桃苗族自治縣教師招聘實(shí)施方案（100名） [薦]