面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見(jiàn)《一覽表》），根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；無(wú)法遞減的，考生公共科目與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)上予以公布。

重慶市忠縣2016年第四季度教師招聘簡(jiǎn)章（200名） [薦]