關(guān)于江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘的公告

發(fā)布時間：2016-11-04

招聘時間：11月8日上午

招聘地點：吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

根據(jù)廣東省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府第139號令）、江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱江門市人社局）《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位赴省內(nèi)外高等院�，F(xiàn)場招聘工作方案〉的通知》（江人社發(fā)〔2014〕365號）精神，現(xiàn)于2016年第四季度組織江門市事業(yè)單位到成都、長春、廣州等地高校招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

本次校園招聘分成都、長春、廣州三條路線，具體招聘單位及崗位詳見附件1《江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表（成都站）》、附件2《江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表（長春站）》、附件3《江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表（廣州站）》。成都站、長春站考試結(jié)束后，空缺的崗位可由用人單位決定調(diào)劑到廣州站進行招聘，并由江門市人社局統(tǒng)一在網(wǎng)上發(fā)布補充招聘公告。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”和“不限”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”指2017年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2018年及之后畢業(yè)的在校生），且須于2017年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報名之日前已取得崗位要求的國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的人員。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。“不限”是指“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩類人員。

（二）資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1、2、3）。

（三）其他

1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2、國有單位在編在職人員，或2017年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

3、應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書、人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及與該負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

4、以下人員不得報名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定未滿5年的人員；在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近2年在事業(yè)單位職員和機關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘辦法及流程

（一）報名時間、方式及所需資料

公告發(fā)布之日起接受網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將報名資料的電子文檔（可掃描、拍照，須確保圖像清晰），打壓縮包發(fā)送至各用人單位的電子郵箱（郵箱地址見附件1、2、3），并于考試前一天到指定地點現(xiàn)場提交資料原件及復(fù)印件，須提交的報名資料如下：

1、已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件4，需粘貼本人免冠電子彩照）；

2、內(nèi)地居民身份證，如應(yīng)聘者為社會人員的提供戶口本；

3、招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

4、國有單位在編在職人員，或應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生，還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

報名注意事項：

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）應(yīng)聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確；填報《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》時，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（二）資格審核

通過電子郵件報名的應(yīng)聘者，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應(yīng)聘資格條件的，須按照用人單位指定的現(xiàn)場招聘時間、地點，攜報名資料原件及復(fù)印件各一份到現(xiàn)場領(lǐng)準考證并參加考試。在用人單位舉辦現(xiàn)場招聘期間辦理現(xiàn)場報名的，用人單位現(xiàn)場反饋資格審核意見，并當場發(fā)給準考證，應(yīng)聘者可當場參加面試（現(xiàn)場招聘時間、地點詳見附件1、2、3）。

四、考試

本次招聘實行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位根據(jù)需要，加考復(fù)試。

（一）勝任力測評。主要測試應(yīng)聘者對職位的勝任力和適合性。測評結(jié)果僅作為面試評委組評分參考要素，不計入考試綜合分。

（二）面試。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表和從業(yè)氣質(zhì)等情況。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場向應(yīng)聘者公布。面試結(jié)束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數(shù)確定擬聘對象。加考專業(yè)技能復(fù)試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復(fù)試人數(shù)比例確定復(fù)試人選。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入復(fù)試或體檢人選范圍。

（三）復(fù)試。復(fù)試形式、內(nèi)容見附件1、2、3，具體實施細則由復(fù)試單位在江門市人事考試院指導(dǎo)下另行制定。

五、確定就業(yè)意向

用人單位根據(jù)同一崗位考試最終成績從高分到低分等額確定錄取對象。用人單位與擬聘人員在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定進行體檢、考察。如錄取對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、試用及聘用

考核、體檢、考察均合格者，名單將由招聘單位所屬人社部門在門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由所屬人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位將進入遞補或調(diào)劑聘用程序。

七、咨詢

關(guān)于招聘崗位資格條件的咨詢由用人單位受理，（聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件）。

附件：江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表（長春站）.xls